因為離職單位不發(fā)春節(jié)福利

有關(guān)企業(yè)扣代通知金合理合法嗎？

一、扣代通知金合法嗎?員工積極辭職得話，是沒有代通知金的。離職即辭掉職位，是員工向公司單位明確提出解除勞動關(guān)系或勞動合同的個人行為。員工明確提出離職，不用公司單位的允許批準(zhǔn)。假如你真的想離職離開，見...

一、試用期離職加工廠沒批該怎么辦?試用期離職加工廠沒批，也算早已辭職，由于員工明確提出離職不用公司單位的允許。實習(xí)期內(nèi)員工提早3天明確提出離職第4天彼此勞務(wù)關(guān)系消除。而且要是沒有公司單位給予的離職申請...

一、試用期離職不同意怎么處理公司單位或不以員工申請辦理離職流程或是不付款員工薪水，可以根據(jù)申請勞動仲裁處理。員工可以根據(jù)快遞公司或包裹信件郵遞的方法給公司單位送到終止勞動合同的通告(也就是簡單說的離...

一、正常離職被扣工資怎么辦　　勞動者辭職到期，用人單位克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或...

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