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靠福利是不一定能留不下員工的,福利高了老板舍不得,福利低了招不上來員工。你需要的是完整的管理制度和晉升制度,企業(yè)愿景和企業(yè)文化,別把思想跑偏
在我國的餐飲業(yè)勞務(wù)關(guān)系便是在餐飲企業(yè)里邊存有的公司單位及其員工中間的勞動合同書的建立便會存有勞務(wù)關(guān)系,可是因為餐飲企業(yè)的特殊情況的緣故,許多情況下在開展餐飲企業(yè)的很過雇工都還沒有很可以確立,因此在現(xiàn)...