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實際中,勞務關系彼此對年終獎金的明確大概有三類方式: 第一種為金額固定不動的獎勵金,如外資企業廣泛采取的13薪或14薪,只需員工在派發年終獎金時待崗,無論本人的表現怎樣,無論企業的銷售業績怎樣,全...
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