工齡工資能夠加在基本工資里嗎

不能。工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及其相關(guān)的制度的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續(xù)工齡計(jì)算：

1、凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行政機(jī)關(guān)、公司行政部門層面激發(fā)工作中的，其激發(fā)前后左右的公司工作年限持續(xù)測(cè)算

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行政機(jī)關(guān)、公司行政部門層面調(diào)遣世界各國(guó)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)時(shí)間及調(diào)遣前的本公司工作年限持續(xù)測(cè)算

3、公司停產(chǎn)停業(yè)或減縮生產(chǎn)制造，其職工、員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行政機(jī)關(guān)調(diào)遣至別的公司工作中的，其調(diào)遣期內(nèi)以及前后左右的公司工作年限持續(xù)測(cè)算

4、解散的職工、員工在該公司開工、復(fù)業(yè)或擴(kuò)張生產(chǎn)制造時(shí)仍盈利公司工作中的，其解散前和開工后的本公司工作年限應(yīng)分類匯總

5、業(yè)出讓、改制或企業(yè)兼并，原來(lái)職工、員工仍留到公司工作中的，其出讓、改制或企業(yè)兼并前后左右的本公司工作年限持續(xù)測(cè)算

6、工受傷停止工作，診療期內(nèi)應(yīng)所有做為本公司工齡計(jì)算

7、病癥或非因工受傷停止工作，醫(yī)療期在6個(gè)月之內(nèi)的，持續(xù)作本公司工齡計(jì)算，超出6個(gè)月病愈后，仍回原公司工作中的，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限合拼計(jì)算工齡

8、轉(zhuǎn)到公司工作中的主要從事改革工作中的期限及服現(xiàn)役過(guò)程中的軍齡，所有做為本公司工齡計(jì)算

9、黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工的連續(xù)工齡，對(duì)比以上要求測(cè)算

綜合性以上，我梳理相關(guān)工齡工資的相關(guān)內(nèi)容。不難看出，說(shuō)白了的工齡工資，便是公司依照員工的工作中年限給與的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。