【前言】在我國政府部門要求用人公司務必依照要求為職工參與社保，且務必依照全額交納各類社會保險金。但許多繳納社保人針對什么叫各類社會保險金，各類社會保險金怎么計算并不是很清晰，下邊大家我將為您一一解釋。

各類社會保險金指什么？

各類社會保險金就是指用人公司與員工交納各類個人社保保險險種的花費，包含養老保險金用、診療非保費、失業保險費用、工傷險花費及其生育保險費用。在其中社會養老保險、醫保與失業險由用人公司與員工本人一同擔負，而工傷險與生育保險費用則由用人公司實行擔負。

各類社會保險金怎么計算？

各類社會保險金計算方法為各個人社保保險險種交費占比乘于社保繳納數量的總數。依據在我國社會保險法要求，用人公司交納社保花費數量是以本企業員工職工薪酬明確，員工繳費基數是以員工自己薪水明確。另外在我國社會保險法仍未對各類個人社保保險險種交費占比開展明文規定，由各地自主制訂。

各類社會保險金包括個人公積金嗎？

不包含，各類社會保險金只包括社會發展保險險種花費。公積金就是指黨政機關、國企、城區集體所有制、外國投資公司、城區民營企業以及他城區公司、機關事業單位、非營利性企業、社團組織以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲金，不屬于各類社會保險金。

各類社會保險金占薪水占比是多少？

社保交費占比也就是大家說的各類社保占薪水占比，一般以百分數方式發生。現階段在我國政府部門仍未對各類個人社保保險險種交費占比開展明文規定，由各地自主制訂。比如成都市各類社保繳納占比以下：

一、社會養老保險：1、城鎮職工：企業交費20%，本人交費8%；2、原綜保當地戶口員工：企業交費12%，本人交費8%；3、非成都市鄉村戶口工作人員：企業交費12%，本人交費8%；
二、醫保：1、城鎮職工：企業交納6.5%，本人交納2%；2、原綜保當地戶口員工：企業交納6.5%，本人交納2%；3、非成都市鄉村戶口工作人員：企業交納2.5%，本人不交納；
三、生育險：企業交納0.6%，本人不交納；
四、失業險：企業交費2%，本人交費1%；
五、工傷險：一類領域0.6%，二類領域1.2%，三類領域2%；
六、大病醫保互幫互助填補商業保險：1、城鎮職工：企業交納1%，本人不交納；2、原綜保當地戶口員工：企業交納1%，本人不交納；3、非成都市鄉村戶口工作人員：同意交費。