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    肺炎疫情在家上班工資怎么算

    2021-09-13 16:39

    依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》,用人公司未依據(jù)防疫工作必須分配員工春節(jié)長(zhǎng)假請(qǐng)假的,加班工資按1月25日至27日三個(gè)國(guó)家法定假日勞務(wù)報(bào)酬的300%付款。別的春節(jié)假期分配員工工作中的,不可以調(diào)休的,按薪水的200%付款加班工資。推遲開工歸屬于停產(chǎn)期,而不是春節(jié)長(zhǎng)假。針對(duì)依規(guī)停產(chǎn)的公司,員工在這段時(shí)間根據(jù)政府部門的應(yīng)對(duì)措施而不用給予工作計(jì)付責(zé)任。
    依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條和人力資源局社保部政策研究室有關(guān)搞好今年 1月24日《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系工作》的通告,公司在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)停工停產(chǎn)的,理應(yīng)依照勞務(wù)合同訂立的標(biāo)淮付款員工工資。

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