十三薪怎么計算個人所得稅

據(jù)統(tǒng)計，由于黨政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位、公司和其它企業(yè)推行“雙薪制”，許多員工因而在年末領(lǐng)取了雙薪。依據(jù)我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局的全新要求，從今天起，本人獲得的“雙薪”，將獨立做為一個月的薪水、薪酬所得的計稅個人所得稅。

即第12個月的薪水、薪酬所得的，將在扣減80零元起征點的花銷后，對剩下一部分按相對應(yīng)繳稅計算并交納個人所得稅;第一3個月的薪水、薪酬所得的，將不扣減80零元起征點花費，只是對其全額的按相對應(yīng)繳稅計算并交納個人所得稅;假如經(jīng)營者第12個月的薪水、薪酬所得的不夠80零元，那麼就可以將其第12個月和第一3個月的薪水、薪酬所得的加起來，再減掉80零元后，對賬戶余額按相對應(yīng)繳稅計算個人所得稅。

比如，卓小妹每一個月的薪資為3000元。這3000元做為一個月繳納個人所得稅，因為其“四金”早已在12月份薪水中扣減，因此無法在第一3個月的薪水中扣減一切花費，務(wù)必全額的交納個人所得稅，3000×15%-125=325元，而卓小妹12月份的個人所得稅是：(3000-2100)×10%-25=65，因此卓小妹12月份累計務(wù)必交納個人所得稅325 65=39零元。

年終獎記稅：

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式難題的通告》(國稅發(fā)[2005]9號)

經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅，并按下列記稅方法，由義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按此條第(一)項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法如下所示：

1.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2.假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

之上便是我們?yōu)楦魑皇崂硐嚓P(guān)資料。總的來說，我們可以認(rèn)識到十三薪的測算方法與年終獎金是不盡相同的，十三薪一般理應(yīng)依照大家有關(guān)的要求開展測算而且繳納稅金，理應(yīng)繳納個人所得稅。