如今很多人生活不易迫不得已離鄉(xiāng)背井出門工作中，有一些企業(yè)為了更好地體恤員工會出現(xiàn)探親假的規(guī)章制度，那麼員工探親假休假條怎么寫？2018全新探親假規(guī)定多長時間？探親假薪水要怎么計算？對于這一些難題我為您詳解，期待對你有一定的協(xié)助。

　　一、員工探親假休假條怎么寫

　　隊組（單位）：_____名字_____職名__________假別__________

　　限期自__________年__________月__________日起止__________年__________月__________日止_____

　　請假理由____________________

　　日數(shù)：探親假_________________________天，路途___________天，年假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請！要求準(zhǔn)許！

　　小組長建議__________

　　底層建議__________

　　領(lǐng)導(dǎo)批示__________

　　人事部門備案__________

　　考慮時間：_____年_______月_____日

　　二、2018全新探親假規(guī)定多長時間

　　1、看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

　　2、單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據(jù)具體情況，2年給假一次，45天。

　　3、已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸爸媽媽，每四年給假一次，20天。探親訪友暑假就是指員工與另一半、父、母團(tuán)圓的時間，此外，依據(jù)具體必須給與路程假。以上暑假均包含公休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)。

　　4、凡推行休假制度的員工（比如大學(xué)的教職員工），應(yīng)當(dāng)在請假期內(nèi)探親訪友；假如請假期較短，可由本企業(yè)適度分配，補充其探親假的日數(shù)。

　　三、探親假薪水要怎么計算

　　1、勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂立的員工自己所屬職位（崗位）相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同（薪水團(tuán)體協(xié)議書）明確的規(guī)范高過勞動合同書承諾規(guī)范的，按集體合同（薪水團(tuán)體協(xié)議書）規(guī)范明確。

　　2、勞動合同書、集體合同均未承諾的，可由用人公司與職工監(jiān)事根據(jù)薪水團(tuán)體商議明確，商議效果應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書。

　　3、用人公司與員工無一切承諾的，假期工資的測算數(shù)量統(tǒng)一按員工自己所屬職位（崗位）一切正常出勤率的月薪水的70%明確。按上述標(biāo)準(zhǔn)測算的暑假基數(shù)均不能少于當(dāng)?shù)匾蟮幕竟べY規(guī)范。法律法規(guī)、政策法規(guī)另有明文規(guī)定的，從其要求。

　　之上便是“員工探親假休假條怎么寫”的所有內(nèi)容，請假條版本號有很多，每一個企業(yè)會依據(jù)自身的具體情況而轉(zhuǎn)變版本號，大伙兒只需解決好步驟就不容易做錯的，假如你也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家也有專業(yè)性的律所為您帶來協(xié)助。