工齡怎么算？是在一個用人公司的上班時間期限？或是在所有 用人公司的參加工作時間？下列這種狀況，工作年限都能夠算上？也有工作年限為何能夠 換算？就以上難題，順風車我在下文為您一一詳細介紹。

　　工作年限，即指從業頭腦或體力活，以薪資為其所有或關鍵生活紀錄片來源于的參加工作時間。

　　工作年限的換算

　　從業特種作業人員和獨特辦公環境工作中的職工，連續工齡可開展換算。

　　礦井挖礦或在高溫、超低溫場地作業的員工：測算其連續工齡時，每在這種場地工作中一年，作一年零三個月測算。

　　在工業生產中立即從業危害身心健康工作中的員工：測算其連續工齡時，每從業此類工作中一年，作一年零六個月測算。

　　什么狀況算本公司工作年限？

　　企業一般參照的是“本公司工作年限”。而連續工齡就是指總計工作中的時長期限。

　　下列這種狀況，工作年限都能夠算上？

　　1、公司轉讓、改制合拼原來員工仍留公司工作中的額，其在出讓、改制合拼前的工作年限記入本公司工作年限。

　　2、員工因工受傷停止工作的診療期內，所有 記入本公司工作年限。

　　3、員工因患病癥或非因工受傷停止工作的診療期內，在6個月內的，記入本公司連續工齡。

　　4、超出6個月病愈后并未回原公司工作中的，除超出6個月的過程中不記入工作年限外，其前后左右本公司的工作年限仍應分類匯總。

　　5、員工留職停薪期內、征用查看期內，記入本公司工作年限。

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