領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金要延長(zhǎng)退休年齡嗎

領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金和延長(zhǎng)退休年齡是沒(méi)有關(guān)系的2件事，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金后假如員工做到退休條件的，能夠 申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，領(lǐng)到退休養(yǎng)老金后失業(yè)保險(xiǎn)金就停收。

有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條　參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)不夠十五年的，能夠 交費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金；還可以轉(zhuǎn)進(jìn)新型社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民社會(huì)發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國(guó)務(wù)院規(guī)定享有對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金工資待遇。

第四十五條　失業(yè)人員合乎以下標(biāo)準(zhǔn)的，從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中領(lǐng)到失業(yè)金：

(一)下崗前用人公司和個(gè)人己經(jīng)交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

(二)非因個(gè)人意向中止工作的；

(三)早已完成就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職需求的。

第四十六條　失業(yè)人員下崗前用人公司和自己累積交費(fèi)滿一年不夠五年的，領(lǐng)到失業(yè)金的時(shí)間最多為十二個(gè)月；總計(jì)交費(fèi)滿五年不夠十年的，領(lǐng)到失業(yè)金的時(shí)間最多為十八個(gè)月；總計(jì)交費(fèi)十年之上的，領(lǐng)到失業(yè)金的時(shí)間最多為二十四個(gè)月。再次工作后，再度下崗的，交費(fèi)時(shí)間從新測(cè)算，領(lǐng)到失業(yè)金的時(shí)限與上次下崗理應(yīng)領(lǐng)到而并未領(lǐng)到的失業(yè)金的限期分類匯總，最多不超過(guò)二十四個(gè)月。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的職工，合乎以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)離休：

(一)男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或是其它有危害身心健康的工作中，男法定年齡五十五歲、女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年的。

該項(xiàng)要求也適用作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職工一樣的基層人員。

(三)男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的。

(四)因工傷殘，由醫(yī)院開(kāi)證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的。

之上專業(yè)知識(shí)就是說(shuō)我們對(duì)有關(guān)法律問(wèn)題開(kāi)展的解釋，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金和延長(zhǎng)退休年齡是沒(méi)有關(guān)系的2件事，領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金后假如員工做到退休條件的，能夠 申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，領(lǐng)到退休養(yǎng)老金后失業(yè)保險(xiǎn)金就停收。閱讀者假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開(kāi)展法律咨詢服務(wù)。