一說《水滸傳》，大伙兒第一會想到是三十六天罡星、七十二地煞星，共一百零八位梁山好漢。這108位梁山好漢原屬北宋社會發(fā)展的不同階級，最后都被逼上了梁山落草為寇，她們進山的流程不一樣，有很多種多樣。根據(jù)對水滸108將進山全過程的掌握，對大家HR的職位招聘工作中有較大的啟迪。

一、那時候的社會現(xiàn)狀

那時候除開北宋國有控股企業(yè)集團(下稱“北宋國投”)這一大中型國有制行業(yè)壟斷以外，也有梁山泊、二龍山、桃花山、白虎山、青風(fēng)山、飲馬川、少華山、硭碭山縣這些知名的民企，在其中以山東省宋江、淮西王慶、河北省田虎、江南地區(qū)方臘四大知名企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)干部的公司規(guī)模較大，競爭能力最強。她們在各地快速占領(lǐng)市場，擊敗了“北宋國投”在全國各地的子公司。之后，梁山泊股權(quán)有限責(zé)任公司被“北宋國投”回收，與其他民企及其外資公司——北遼集團公司來一場商業(yè)競爭。

二、梁山泊企業(yè)的發(fā)展史

最開始梁山泊僅僅一個小公司，與二龍山、桃花山、白虎山、青風(fēng)山、飲馬川、少華山、硭碭山縣等企業(yè)一樣，經(jīng)營規(guī)模小，但行業(yè)發(fā)展前景非常好。那時候企業(yè)首要公司股東及經(jīng)理是王倫，王倫心胸狹窄，不容易用工，對林沖這一優(yōu)秀人才未作器重。之后，晁蓋、吳用、公孫勝和阮氏弟兄等黑了“北宋國投”領(lǐng)導(dǎo)干部的賄賂款，就并購了梁山泊有限責(zé)任公司企業(yè)。之后，企業(yè)在宋江的帶領(lǐng)下飽經(jīng)發(fā)展趨勢，吸收了一些職場精英，創(chuàng)立梁山泊股權(quán)有限責(zé)任公司。最終，企業(yè)被“北宋國投”回收，并快速涉足國外市場，擊敗了很多民企。

三、梁山好漢進山過程與職位招聘

縱覽108位梁山好漢的進山全過程，大概分成五種：第一類是在原企業(yè)獨犯了不正確或被領(lǐng)導(dǎo)干部誣陷，被逼無奈進山的，如林沖、武松、晁蓋、吳用及其宋江等。

第二類是慕名來此的，有些是敬仰企業(yè)信譽，有些是欽佩企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的，有些是積極來面試，有些是朋友詳細介紹的。這燈人比較多，如武松、張順、張橫等。

第三類，她們大部分是原企業(yè)的“大伙”，在商業(yè)競爭中失敗了，在原企業(yè)活不下去了，換工作到梁山泊來的，像花榮、黃信、秦明、呼延灼等。

招騙，招騙，重要在騙。第四類是被賺黑心錢挖過來的，比如徐寧、盧俊義、關(guān)勝等。

根據(jù)對108位梁山好漢進山的全過程的科學(xué)研究，大家容易發(fā)覺，公司職位招聘通常也是利用積極招騁、自行應(yīng)聘求職、親戚朋友詳細介紹、挖墻角等方法。

此外，公司的信譽、領(lǐng)導(dǎo)人員的個人魅力及其工資待遇在職位招聘全過程中有著十分關(guān)鍵的功效，梁山泊塊狀吃葷、小碗飲酒、論秤分金，這豐富的物質(zhì)待遇也招引了許多人。與此同時，梁山泊具備優(yōu)良的公司文化，她們高度重視優(yōu)秀人才，尊重知識，以民為本，這也是引進人才、留住人才的首要緣故。