1980年2月20日我國工作質監總局、國家財政部公布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求：

　　原社會保障部一九五九年六月一日傳出的(59)中勞薪字第六花了7天時間通告一書中要求，企業單位的員工請婚喪假在三個工作日之內的，薪水照發。這一方法實施至今，有一些企業和員工體現，員工完婚時彼此沒有一地工作中，員工的親屬身亡時須要員工自己到異地美食喪禮的，因為沒有路途

　　假，給員工產生了一些因難。經科學研究，現對員工請婚喪假和路程假的難題，作以下通告：

　　一、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據詳細情況，由本部門行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

　　二、員工完婚時彼此沒有一地工作中的;員工在外省的親屬身亡時須要員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據距離近遠，另給與路程假。

　　三、在準許的婚喪假和路程假期內，員工的薪水照發。中途的車船費等，所有由員工自立。

　　四、之上要求從本通告下發之月起實行。

　　《上海市計劃生育條例實施細則》 第二十二條要求： 合乎晚婚年齡的初婚夫婦，提升法定婚假一周;彼此做到彼此享有，一方做到一方享有。晚婚假應該在法定婚假后持續應用。

　　綜上所述：一切正常狀況下，法定婚假一般為三天，晚婚晚育的法定婚假為10天。