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    匯總這些好玩兒的招聘面試游戲招聘!

    2021-08-30 16:24

    面試的方法千差萬變,可是效果全是一樣的,那便是真實的測試出求職者與職位的匹配度及其求職者的真正水準,那麼你據說過游戲招聘嗎?下邊給各位講解幾類好玩兒的招聘面試手機游戲。

    管理方法手機游戲

    在很短期內看一疊原材料,把事兒按分清主次排個次序。這也是個難度系數頗高的手機游戲,按匯豐銀行的叫法,“參與應聘的學員僅有兩大類,‘差’和‘很差’。”

    上年的題型是使你機構一次展會,有分配展廳、運送貨物等十幾件零碎的事兒。像運送貨品,匯豐銀行并不是立即對你說關鍵點,只是在資料中夾了多份發傳真:某個企業了解你要不要運貨品;另一方提意見,假如由你派人在港口運東西,能夠省一筆運輸費支出……這些。

    做這個游戲時,不重犯專一性不正確:嘗試按日期梳理原材料,那般你只能愈來愈糊里糊涂?!安睢钡耐瑢W是像排撲克游戲一樣,按不一樣事情把原材料歸成一堆一堆,再作衡量就可以。

    精英團隊 益智游戲

    畢馬威在新人培訓時做了“魯濱遜漂流”的手機游戲。假定你是在海上漂流的魯濱遜,手上有這幾種物品:火柴棍、塑料薄膜、浴室鏡子、食材、水和羅盤?!叭缃衲銕Р粍幽敲炊嗔?,你最開始扔哪種?最終保存哪種?”

    正確答案是,浴室鏡子對你最重要。按她們的基礎理論,魯濱遜有再多的食材也撐不上漂到陸上的那一天,商業保險的法子是運用浴室鏡子的返光向過往船只求助。聽說,你本人得到的先后順序會和正確答案區別非常大,而歷經分組討論,結果很有可能會稍微好一些。盡管是學習培訓時玩的游戲,但上年現有一家IT企業“剽竊”了這一考試題,僅僅把“海上漂流”改為了“荒島余生”。

    純益智游戲

    這類手機游戲通常有一個“致命傷”,如果你夠聰慧就可以“一招斃敵”。

    揀黃豆:你眼前一個碗里混存著小紅豆和黑豆,再給2個空碗,規定你一直在十分鐘內把小紅豆拾到一個碗,把黑豆放入另一個碗。這個游戲的奧秘取決于,評委有意多給了你一個碗,不必上當受騙,立即挑出來小紅豆放進一個空碗里,挑完后,原先的碗里就僅有黑豆了。

    分蛋糕:讓你一盒生日蛋糕,你要切割成8份,分到到場的8個人,但蛋糕盒里還需要有一份?;卮鹗牵耗闳绻炎罱K一份生日蛋糕連小盒子端給第8個人就可以了。

    看場景調查

    快遞分揀跳棋盤有的外資企業在招騁員工時,為檢測應聘人員的手和腳靈便水平,給每一個求職者放一堆跳棋盤,規定其在1分鐘內挑出來摻雜在一起的多種多樣的跳棋盤,并按各色各樣各自排序好,如在要求的時間內沒有按要求進行,即淘汰。

    看圖講故事外企招聘員工,需檢測應聘人員的反應能力,有的外資企業在運轉的設備上用上五顏六色繪畫,界面上面有小動物、綠色植物、房屋建筑、代步工具、電器產品,有山、存水等,在求職者眼前按一定的速率移過,規定求職者在要求的時間內講出自身所看見的內容。

    頂著烈日慢跑考試求職者信念、任勞任怨精神實質,常是外企招聘招聘面試會出的題。有一家外資企業從應屆生技工學校大學畢業生有沒有中招一批員工,招聘面試時,規定求職者頂著烈日,跑到近郊區的一座山再回到。檢測結果,有的求職者鉆空子,未跑到到達站就回到;有的求職者雖跑到到達站,但在返還中途乘坐的士;也是有的求職者按照規定跑到地方后再跑回。外資企業發布錄取名單時,前二種人榜上無名,后一種人被錄取為員工。

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