一、三八節(jié)不放假算加班加點(diǎn)嗎

沒放假了就歸屬于加班加點(diǎn)，依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》要求：三八節(jié)(3月8日)歸屬于一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日，女性放假了大半天。實(shí)際上 “三八”三八節(jié)非全體人員中國公民法定假日。人力社保局相關(guān)責(zé)任人表明，從人的本性關(guān)愛的視角考慮，各機(jī)關(guān)事業(yè)單位因盡可能讓“千萬家”放假了大半天，或是分配別的的主題活動(dòng)。

國家法定假日就是指依據(jù)世界各國、各中華民族的風(fēng)俗人情或留念規(guī)定，由中國法律統(tǒng)一要求的用于開展慶賀及休閑度假的休息日。國家法定假日規(guī)章制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)規(guī)章制度的關(guān)鍵體現(xiàn)，涉及到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的好幾個(gè)層面，涉及到眾多廣大群眾的合法權(quán)益。國家法定假日的休假安排，為住戶交通出行、買東西和休閑娛樂給予了時(shí)間上的便捷，為擴(kuò)大內(nèi)需、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極主動(dòng)奉獻(xiàn)。

不按時(shí)施工時(shí)間制就是指因工作內(nèi)容、特性或工作崗位職責(zé)的限定，沒法按規(guī)范上班時(shí)間考量或者必須機(jī)動(dòng)性工作的員工所選用的，員工每一工作日內(nèi)沒有固定不動(dòng)工作時(shí)間限定的上班時(shí)間規(guī)章制度。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合性測算施工時(shí)間制全是一種按時(shí)施工時(shí)間制，是根據(jù)上班時(shí)間來測算工作量，而不按時(shí)施工時(shí)間制是一種以員工工作量為計(jì)量檢定的工作規(guī)范。

推行不按時(shí)施工時(shí)間制，除國家法定假日工作中外，別的時(shí)間工作中算不上加班加點(diǎn)。在推行不按時(shí)施工時(shí)間制的企業(yè)或崗位，加班工資除開法定節(jié)假日外，是沒有的。

綜合性上邊的要求，我們可以掌握到，在法定節(jié)假日，一切員工都是有歇息的權(quán)利，在這一天工作中的員工，不論是哪些施工時(shí)間制，都應(yīng)當(dāng)獲得3倍工資的加班工資，此外，各種各樣施工時(shí)間制的加班加點(diǎn)時(shí)間明確、加班工資規(guī)范是不一樣的。

總的來說，針對三八節(jié)而言實(shí)際上 不全算得上國家法定假日，僅僅對于女性的國家法定假日，企業(yè)依照要求應(yīng)當(dāng)給女性放假了大半天，或是分配別的的主題活動(dòng)，自然假如再次工作中的那麼或是應(yīng)算加班工資的，依照法律法規(guī)的薪水來開展測算。