在人才招聘會上，如果你遞過的個人簡歷屢次被退還，垂頭喪氣之時，忽然有“熱心人”詳細介紹你到她們企業工作中時，你是不是感覺這也是意外之喜?2月13日，我國沈陽人才銷售市場負責人助手高蓮提示正急切找個工作的應屆生大學生畢業，應聘求職時要提高自身防范意識，嚴防上當受騙，終究沒有坐享其成的妙事。

年之后，各種才市邁入用人公司要求高峰期，而正放假了在家里的在校大學生們也是有充足的時間專心致志找個工作。見到身旁的同學們一個個簽了約，一些大學生求職心理狀態也越來越煩躁不安，因為欠缺對非法招聘單位的戒備心，造成 受騙上當例子經常發生，上當受騙保證金、工作中幾個月無法得到酬勞乃至上當受騙從業傳銷組織的事例都是有產生。我國沈陽人才銷售市場負責人助手高蓮根據專升本報名教你這幾個常用招式防詐騙方法。

對公司參觀考察

在決策在一個企業工作中前，在校大學生解決該企業的資質證書、信譽度等狀況有一個大約掌握，如是不是在工商局組織申請注冊的靠譜公司?公司的福利工資待遇怎樣?是不是為員工上“三險”?員工是不是有持續性?高蓮說，假如一個企業工作人員流通性非常大，非常少有員工工作中兩三年乃至大半年，表明這個企業無法留住人，最好是別去。高蓮提議在校大學生，在提前準備到一家企業工作中前，最好是要參觀考察一番。不必質押有效身份證件

一些企業招騁時，規定在校大學生留有身份證件、學生證、畢業證書正本。高蓮說，在校大學生初次與用人公司商談時，千萬別以正本作質押，只應給影印件就可以，以防被非法工作人員運用。有的企業規定的風險抵押金也不可以交，那樣的企業大多數是坑人的。有的企業在實習期不給薪水，這類要求也不科學。

正規平臺找個工作

現如今，良莠招聘職位參雜，弄得一些在校大學生手足無措，也沒法辨明真假。高蓮說，人事部門、文化教育等單位機構的各種人才招聘會及人力資源市場的招聘職位事前都歷經核查，較為靠譜。東軟、清華同方等一批著名大企業長期根據互聯網開展招騁，網招沒有成本費，目的性強，在校大學生何不常常運用。而大街上的“人力資源市場”、人才招聘會上“熱心人”積極詳細介紹的工作中、對大學畢業生誘以脫離實際的高薪職位職位大多數不太靠譜，最好是別去。

高蓮勸告應聘求職的在校大學生盆友，不必由于一時的挫敗就毫無原則地降低要求，隨意找一份工作中湊合，那樣不但使個人專長無法得到充分發揮，也易造成 學生就業心理創傷，結果會長期地危害自身的職場生涯。