1、回絕屬牛者

“生肖岐視”，變成一些公司“招聘工人”中的“忌諱”。一名在校大學生趕到某“花苑”面試，主管只瞧了一眼個人簡歷，便一口拒絕，“1982年生，屬牛的吧，只能很抱歉了”。由于這“花苑”，不招屬牛的，逢狗便拒。是什么原因呢?縱然老總曾聽“高手”一言，說成這“狗”對他“不吉”。自然還有一個公司，也不是招屬牛的，由于老總屬狗，因此 為防“雞犬不寧”，為免“雞飛狗跳”，只有拒“狗”于門口。而恰好反過來，也有一家企業，竟然只招屬牛的，也是“高手”一言，說成狗才可以給他們產生好運氣，因此 別的生肖，一律婉言拒絕。

2、只需A型血的應聘者

小吳是南京市某企業的員工，不久前，聽聞同業競爭另一企業有一個很有發展前途的職位在惹人，小吳不顧一切地正式報名，筆試題目、招聘面試，一路斬將，能力素質都很非常好的小陳順利晉升。接著，小吳收到了招聘單位的電話，“你根據了大家的招聘面試，請到醫院體檢下血形，并把血形結果產生。”在獲知小吳是B型血后，招聘單位婉言謝絕了小吳。

3、姓裴的應聘者不必

哈爾濱的裴小妹數次應聘求職均遭拒，她詳細介紹，“有一次我通電話了解在其中一家公司為什么沒有聘請我，另一方含含糊糊地跟我說，由于她們是市場銷售公司，怕我的姓斷掉她們的發財路?！?/p>

4、招聘工人不要看文憑看手相

“這個公司招人員工不要看文憑只看手相!”在深圳優秀人才大市場的一場人才招聘會上，諸多應聘者陸續涌至一家活動策劃公司的招騁貨攤。這個自稱“我國第一家專業制造新聞事情活動策劃公司”的現場招聘會，造成了諸多應聘者的強烈反響。有應聘者提出質疑：這個企業到底是在招員工或是在“做秀”?

招騁攤前顯眼地掛著“不要看文憑看手相、無論工作能力論緣份”“漂亮美女優先選擇丑男人靠后”等吸引住目光的廣告宣傳語，并排出了一長串招騁的崗位和總數。現場招聘會的一位小妹說，這一有創意的“極具特色”招聘廣告詞掛到后，迅速造成了當場應聘者的留意，不上兩個小時就收到了近600份求職書。

5、講話聲音測試

講話聲音測試便是讓前去面試的人誦讀、演說、通電話，依據她們響聲的尺寸、交談時的風范氣場、語言運用工作能力等來錄用。日本電產企業經理永守重信覺得，講話鏗鏘有力的人、輕松表述自身觀念的人、充斥著信心的人，一定具備極強的專業能力。

6、求職者要和別人相擁1分鐘

到鄭州找工作的林放(筆名)體現，她到坐落于鄭州隴海路上的天風營銷策劃公司面試時，企業工作人員規定她和生疏小伙相擁1分鐘，說成要“檢測個人心理素質”。林放說：“這對求職者，尤其是女士，是一種污辱?！?/p>

在天風營銷策劃公司大門口，一名女士求職者說，參與招聘面試時，招聘人員規定她和一名四十歲上下的生疏小伙相擁1分鐘，說成要磨練一下她的個人心理素質和與路人相處的工作能力，“為了更好地獲得這一份工作中，我只能人活一輩子了，覺得很怪怪的”。

招聘人員許某說，他想根據這類方法來檢測面試工作人員應對路人時主要表現出去的個人心理素質。被特定與求職者相擁的小伙是企業的總經理孫周。