內(nèi)容提醒：

選手的獎(jiǎng)賞

教練的獎(jiǎng)賞

選手退伍后的薪水

（一） 選手的獎(jiǎng)賞

1．選手在全國各地最大水準(zhǔn)賽事中（全運(yùn)會(huì)以外）獲得得獎(jiǎng)成績的，依照《山東省運(yùn)動(dòng)員在全國比賽取得獲獎(jiǎng)名次獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)表》所列規(guī)范實(shí)行。

2．選手在中國各大城市鍛煉身體的話或省鍛煉身體的話上獲得得獎(jiǎng)成績的，獎(jiǎng)賞規(guī)范和獎(jiǎng)勵(lì)辦法由市地自主明確，但獎(jiǎng)勵(lì)金規(guī)范最大不可超出非奧運(yùn)項(xiàng)目全國各地賽事第一名的規(guī)范。

3．選手在平常訓(xùn)煉中成績優(yōu)良、主要表現(xiàn)突顯的，年尾發(fā)送給一次性訓(xùn)煉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金規(guī)范及派發(fā)方法均依照人事部門、國家體委人薪發(fā)[1994]12號(hào)文檔的相關(guān)要求實(shí)行。

（二）教練的獎(jiǎng)賞

教練的獎(jiǎng)賞規(guī)范，依據(jù)所學(xué)習(xí)培訓(xùn)選手的健身運(yùn)動(dòng)考試成績明確，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定。

（三）選手退伍后的薪水

1．1993年10月1日之后，退伍選手改按新加入企業(yè)的工資管理制度實(shí)行，正常情況下按加入企業(yè)新定的職位或職位，并參照自己原體育文化補(bǔ)貼水準(zhǔn)和相同條件下工作人員的工資待遇明確其薪資待遇。

（1）選手退伍分派到行政機(jī)關(guān)工作中的，實(shí)行行政機(jī)關(guān)工作中人員工資規(guī)章制度。依據(jù)其新明確的職位（職位），對(duì)比相同條件下工作人員明確其職位（職位）和級(jí)別工資，并依據(jù)其參加工作時(shí)間明確工齡工資。獲得全國各地或亞洲地區(qū)賽事得獎(jiǎng)成績的，其職位（職位）薪水相比類似工作人員高套二檔；獲得夏季奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯足球、亞運(yùn)、全運(yùn)會(huì)得獎(jiǎng)成績的，其職位（職位）薪水相比類似工作人員高套三檔。

（2）選手退伍分派到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的，實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理制度。依據(jù)其新明確的職位（級(jí)別）對(duì)比相同條件下工作人員明確其職位（級(jí)別）薪水。獲得全國各地或亞洲地區(qū)賽事得獎(jiǎng)成績的，其職位（級(jí)別）薪水相比類似工作人員高套二檔；獲得夏季奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯足球、亞運(yùn)、全運(yùn)會(huì)得獎(jiǎng)成績的，其職位（級(jí)別）薪水相比類似工作人員高套三檔。

選手退伍分派到行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的，按本通告明確薪水后，一切正常升級(jí)考評(píng)期限與其說原體育文化基本補(bǔ)貼升級(jí)考評(píng)期限分類匯總。

（3）選手退伍分派到公司工作中的，實(shí)行公司工資管理制度。依據(jù)其明確的職位（職位），以自己原體育文化基本補(bǔ)貼就近原則套進(jìn)相對(duì)應(yīng)的職位（職位）標(biāo)準(zhǔn)工資。

2．獲得夏季奧運(yùn)會(huì)、世錦賽、世界杯足球前三名、亞運(yùn)或全運(yùn)會(huì)總冠軍的選手，退伍分派工作中后，按文中第（三）條第一項(xiàng)明確的薪水與原體育文化補(bǔ)貼（基本補(bǔ)貼與考試成績補(bǔ)貼之和）差值一部分給予保存，并在之后的升級(jí)逐漸沖回。

[詳細(xì)山東人事廳、勞動(dòng)廳、省體委《關(guān)于體育運(yùn)動(dòng)員、教練員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)動(dòng)員退役分配工作后確定工資辦法的通知》（1995年12月12日魯人薪[1995]4六號(hào)）]