新聞通稿 昨日，青海省公布于9月1日起調節我省最低工資標準規范，變成 2021年第27個明確上漲最低工資標準的省區。

自2月1日江蘇省首先上漲最低工資標準，大半年已過，全國各地除港澳臺地區外的31個省區現有27個調節了最低工資標準規范,僅甘肅省、廣西省、貴州省、重慶市沒有發布最低工資標準調節計劃方案。在其中，月最低工資標準規范最大的上海為1120元，鐘頭最低工資標準規范最大的北京為11元，海南省最低工資標準均值增長幅度達37%，位居全國各地之首。

海南省四川西藏自治區等增長幅度達30%

依據人力資源局社保部2003年根據的《最低工資規定》，最低工資標準規范每2年最少調節一次。因2009年全世界金融風暴危害，國家人社部2008年11月下發通知稱，依據當今經濟環境和公司具體，延期調節公司最低工資標準規范。最低工資標準從此原地不動“趴”了近些年。

伴隨著經濟環境轉好，江浙滬地區等沿海開放城市較比較發達地域自2021年2月逐漸相繼調節最低工資標準。江蘇省人力資源局社保廳勞務關系科長冰坊覺得，“民工荒”促進本地加快調整最低工資標準。

新聞記者據公布材料統計分析，最少有20個省區上漲幅度超出20%，這在中西部地區和東部地區落后地區地域特別是在顯著，而海南省、四川、西藏自治區等地增長幅度達30%。

最低工資標準額度東部地區領跑

從最低工資標準額度上看，東部地區仍顯著處在領跑部位。在其中，上海市及其廣東省廣州市、浙江省杭州市等地的最低工資標準均在1000元之上。

從調節頻率看來，經濟發展比較發達地域調節相對性經常，上海市2021年已經是第17次調節，除2009年外，每一年都調節最低工資標準規范。天津市已經是14次上漲，深圳市18次上漲，而別的地域基本上維持在5至7次間，基本上每2年調節一次。

剖析

上海市第17次調節最低工資標準規范

上海市自2021年4月1日起，全省月最低工資標準規范從960元上漲為1120元，鐘頭最低工資標準規范從8元調節為9元。

上海市自1993年創建最低工資標準規章制度至今，除2009年未作調節外，今年是第17次調節。而2021年最低工資標準規范的調節力度做到16.7%，上漲幅度相對性很大，提升金額也為歷年來之最。

【權威專家剖析】

上海市以1120元薪水居全國各地最低工資標準規范第一位，對于此事，中國勞動學好薪酬技術專業聯合會理事長孫群義剖析覺得，上海市的平均GDP在全國各地看來都處于較高質量，消費總需求較高，與此同時本地的社會發展平均收入在全國各地數一數二，依據要求規定，最低工資標準規范的明確和調節應參照本地從業者以及撫養人口數量的最少生活費、城鄉居民消費物價指數、員工平均收入、是社會經濟發展水準、學生就業情況等眾多要素，因此上海市應當處在前端。

廣東省增長幅度往年最大吸引住職工

廣東自5月1日起調高該省企業員工最低工資標準規范，并相對應提升 非日制員工最低工資標準規范，均值增長幅度超出21.1%，據本地新聞媒體稱，此增長幅度為往年最大。

調節后廣東省企業員工最低工資標準規范和非日制員工最低工資標準規范均為五個級別。在其中，廣州實行最大的第一類規范，為1030元/月，增長幅度19.8%，相匹配的非日制員工最低工資標準規范為9.9元/鐘頭；第二類規范為920元/月，增長幅度19.5%，實行地域為珠三角地區廈門、佛山、東莞市、廣東中山市，相匹配的非日制員工最低工資標準規范為8.8元/鐘頭。

【權威專家剖析】

“因為全部數量較低，因此就算漲了20%，事實上水準相距并不很大，重要需看調節之后的水準”，孫群義覺得，廣東省本次大幅的調節，都不清除要與江浙滬等地大比拼吸引職工的要素，但現階段比較發達地域最低工資標準規范正逐漸趨同化，同樣是社會經濟發展水準地域的最低工資標準規范在逐漸貼近。

而另一方面，西部地區也在大幅度提高標準工資，對于此事孫群義表明，最低工資標準規范是雙重的，當地政府必須在員工與投資人中間找一個均衡點，既能吸引住人力資本，又能吸引投資人，它是十分重要的。

海南省增長幅度37%位居全國各地之首

海南從2021年7月1日起將最低工資標準規范上漲200元，實際調節為：一類地域月最低工資標準規范830元，鐘頭最低工資標準規范7.2元，適用三亞市、三亞市、洋浦開發區；二類地域月最低工資標準規范730元，鐘頭最低工資標準規范6.3元，適用瓊海市、儋州市；三類地域月最低工資標準規范680元，鐘頭最低工資標準規范5.9元，適用除一、二類地域外的別的縣市。

本次調節后,一類地域增長幅度31.7%,三類地域增長幅度達到41.7%，均值增長幅度達37%，位居全國各地之首。

【權威專家剖析】

針對海南省全國各地最低工資標準規范增長幅度第一的部位，孫群義強調，最先因為先前海南省的最低工資標準規范較低，就算是30%之上的上漲幅度也才做到830元。

海南省這般高提高，中間審批了準許海南省海南旅游島基本建設方案，各層面都是有較多資產進到，導致物價水平較快升高，海南省此次調節也是綜合性這種要素考慮到。

但孫群義也表明，因為最低工資標準規范總體水準并不高，因而，調節后額度的差別并沒有力度的差別那么顯著。

絕大多數地域最低工資標準上漲幅度超20%

2021年全國各地相繼對最低工資標準開展了調節，上海市、廣東省等多地發生了歷年來較大上漲幅度。

依據已發布的數據信息，不論是北京市、河北省、遼寧省、福建省、山東省、廣東省和海南省，或者中間的安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省，也有四川、云南省、西藏自治區、陜西省、甘肅、新疆省等地，本次調節的上漲幅度均在20%之上。

【權威專家剖析】

中國勞動學好薪酬技術專業聯合會理事長孫群義覺得，先前最低工資標準規范或是2007、2008年的情況下調節過的，依據《最低工資》規定，至少2年以內調節一次，最低工資標準理應有平均收入的40%到60%。

他覺得，因為上年金融風暴，公司員工“抱團發展”，各省區基本上都未調節最低工資標準規范。2021年經濟環境非常好，相對而言，最低工資標準規范較低，社會發展上也是有許多一樣的響聲期待加速工資調整，今年初時，胡錦濤主席、溫家寶總理也曾一度明確提出要提升 中低收入群體的工資水平。因此此次調節是一次恢復提高，“也就是把上年不漲的補回家”。孫群義提及，這也是最低工資標準較快“回位”的全過程，“做到應當做到的水準”。

針對20%的上漲幅度，孫群義覺得這并不出現意外，依據文檔，最低工資標準規范增長幅度也與GDP上漲幅度迅速等要素相關。

孫群義提示，提高占比雖然能夠 參考，但更關鍵的是其結果，因為在我國最低工資標準規范一直處在較適度性，因此就算是提高20%，在最終的金額上反映也不會許多。

新聞記者聯線

廣西貴州甘肅省重慶市并未調節最低工資標準規范，四省區均稱：

計劃方案現有均在審核

新聞通稿 現階段，并未宣布向社會發展發布開展最低工資標準調節的省市區有廣西省、貴州省、甘肅省、重慶市。

新聞記者昨天各自撥通廣西省、貴州省、甘肅省人力資源局社保廳，各廳均表明上漲計劃方案已出，已經審批中。

廣西自治區人力資源局社保廳勞動者報酬處工作員詳細介紹，現階段實際調節計劃方案現有，迅速便會出去，但未表露本次上漲的額度和力度。

貴州人力資源局社保廳公司辦公室羅負責人表明，貴州中國人保廳已制訂好調節計劃方案，現階段已經等國家人社部審核，2021年年之內可以頒布。

據《重慶晚報》先前報導，重慶人力資源局勞動保障局早在5月份就曾表明，重慶方案調節企業員工最低工資標準規范，實際調節計劃方案已科學研究制訂進行，已經向我國人力資源局社保部審批全過程中。新聞記者昨天聯絡我局無法接入電話。

甘肅有關部門也曾在2021年5月對新聞媒體表明，該省最低工資標準規范調節現階段那時候已在開展早期計算準備工作，年之內將頒布實際調節計劃方案。據《蘭州晨報》7月中下旬報導，甘肅最低工資標準規范調節工作中現階段已經焦慮不安進行中，所有工作中進行后將由省委準許公布執行。