即便是作為民警，在一切正常的上班時間外再次工作中也是有相對加班工資的。針對那么一個圣神的崗位，有些人了解民警的加班工資多少錢嗎？了解她們的加班工資是如何計算的嗎？下面，我就為您解除疑慮。

一、民警的加班工資多少錢

民警法定工作日以外加班加點補助由國家統(tǒng)一要求規(guī)范調節(jié)為推行總產(chǎn)量管理方法。各個人力資源管理社會保障部、行政機關依照月平均710塊和區(qū)級各有關企業(yè)的我國平安重點定編內(nèi)民警登記總數(shù)，各自核準下發(fā)區(qū)級公安部門、國防安全行政機關、牢房、強制隔離戒毒所行政機關和人民法院、人民檢察院的本年度法定工作日以外加班加點補助總數(shù)。

二、民警加班加點的有關要求

民警法定工作日以外補帖的調節(jié)

依據(jù)國務院辦公廳相關要求，民警法定工作日以外加班加點的理應調休;不可以調休的，理應給與補貼。經(jīng)研究決定，從2017年1月1日起調節(jié)民警法定工作日以外補帖，現(xiàn)將相關事宜通告以下：

一、民警法定工作日以外加班加點補助的實行范疇，僅限于納入我國平安重點定編、且實行公務員待遇規(guī)章制度的各個公安部門、國防安全行政機關、牢房、強制隔離戒毒所行政機關的民警和人民檢察院、檢察院的司法警察。

二、法定工作日以外加班加點就是指在一周工作中五個工作日內(nèi)的基本上，在一切正常法定節(jié)假日或法律規(guī)定節(jié)假日加班。日上班時間在兩個鐘頭之上、4個鐘頭之內(nèi)的，按加班加點大半天測算;日上班時間在4個鐘頭之上的，按加班加點1天測算。對一周工作中不滿意五個工作日內(nèi)而在一切正常法定節(jié)假日或法律規(guī)定節(jié)假日加班的，不派發(fā)補助。 民警因公出國、脫產(chǎn)研究生學習培訓及其參加會議占有一切正常法定節(jié)假日和國家法定假日的，不視作法定工作日以外加班加點。

三、民警法定工作日以外加班加點補助由國家統(tǒng)一要求規(guī)范調節(jié)為推行總產(chǎn)量管理方法。各個人力資源管理社會保障部、行政機關依照月平均710塊和區(qū)級各有關企業(yè)的我國平安重點定編內(nèi)民警登記總數(shù)，各自核準下發(fā)區(qū)級公安部門、國防安全行政機關、牢房、強制隔離戒毒所行政機關和人民法院、人民檢察院的本年度法定工作日以外加班加點補助總數(shù)。

四、民警法定工作日以外加班加點補助，根據(jù)法定工作日以外加班加點考勤管理狀況派發(fā)，不搞“普惠制”和“平均主義”，向一線實戰(zhàn)演練企業(yè)歪斜。法定工作日以外加班加點補助應在各系統(tǒng)軟件區(qū)級行政機關的本年度總產(chǎn)量內(nèi)綜合調濟應用。

五、各個公安部門、國防安全行政機關、牢房、強制隔離戒毒所行政機關和人民法院、人民檢察院依據(jù)當?shù)鼐瘎杖藛T配置及法定工作日以外加班加點狀況，制訂實際實施細則，報平級人力資源管理社會保障部、行政機關辦理備案后執(zhí)行。上級領導民警管理方法行政機關要提升對下屬民警管理方法行政機關派發(fā)法定工作日以外加班加點補助工作中的具體指導，各個人力資源管理社會保障部、行政機關要嚴格監(jiān)督查驗。

六、各企業(yè)要嚴格遵守民警法定工作日以外加班加點補帖要求，嚴苛考勤管理，加強管理，考勤管理和補助派發(fā)狀況要在本企業(yè)內(nèi)公示公告。法定工作日以外不加班加點的，不可領到加班加點補助。要確保民警一切正常公休支配權，每月派發(fā)加班加點補助的日數(shù)一般不超過6天。

七、調節(jié)民警法定工作日以外加班加點補助所需經(jīng)費預算，按行政部門單位隸屬和現(xiàn)行標準經(jīng)費保障方式處理。

八、鐵路線、交通出行、民用航空、山林系統(tǒng)軟件公安部門和中國海關、海警緝私單位民警，凡納入我國平安重點定編并實行公務員待遇規(guī)章制度的，參考所述要求實行，實際實施細則報人力資源管理社保部、國家財政部辦理備案后執(zhí)行。

九、人力資源管理社保部、國家財政部《關于人民警察法定工作日之外加班補貼的通知》(中國人部發(fā)[2009]184號)另外廢除。原來要求與本通告要求不一致的，一律按本通告要求實行。 本通告由人力資源管理社保部承擔表述。

警員的加班工資與一般員工是類似的，可是員工的稱為加班工資，而警員的應該是補貼。這篇文章內(nèi)容由我為大伙兒梳理編寫，期待能為大伙兒出示一些協(xié)助。

拓寬閱讀文章：

什么叫日夜奮戰(zhàn)

這些情況下領不上加班工資

平常加班工資有哪些要求