故意拖欠農民工薪水在年尾主要表現十分顯著，網絡輿論非常大的，農民工討薪有什么法律法規方式?文中梳理了相關內容，期待能夠 協助眾多務工者小伙伴們完成自身的合法權利，敬請看下面。

法律制裁

一：申請辦理訴前保全

司法部門實踐活動中許多企業在經營不佳時，通常采用遷移財產、賣掉機器設備、潛逃消退等方式藏匿資產，這樣一來，即便務工者申訴成功也會因沒有資產可供執行而沒法取得薪水。民訴法第一百零一條要求，利害關系人因緊急情況，不立即申請保護可能使其合法權利遭受無法填補的危害的，能夠 在提到起訴或申請勞動仲裁前向人民法院申請辦理采用保全措施。人民法院接納申請辦理后，務必在兩天內做出判決;判決采用保全措施的，理應馬上逐漸實行。由此，務工者能夠 防止深陷打得贏糾紛案卻拿不上錢的難堪處境。

二：申請支付令

《勞動合同法》第三十條第二款要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠 依規向本地人民法院申請支付令，人民法院理應依規傳出支付令。這一要求將支付令規章制度引進拖欠工資案子中，授予了員工快捷進入司法部門救助程序流程的方式。一般來說，在申報人提交申請后，人民法院會在15日內向型異議人傳出支付令，異議人務必在15日內提出質疑或償還債務，貸款逾期申報人能夠 申請辦理人民法院申請強制執行。

三：履行撤銷權

擔保法第七十四條要求，因借款人舍棄其期滿債務或是免費出讓資產，對債務人導致危害的，債務人能夠 要求人民法院撤消借款人的個人行為。借款人以顯著不科學的廉價出讓資產，對債務人導致危害，而且買受人了解該情況的，債務人還可以要求人民檢察院撤消借款人的個人行為。依據此要求，借款人為躲避負債，而將自身的資產免費出讓給直系親屬、兒女或別人等時，債務人就有權利向人民法院申請辦理撤消該個人行為。此外，特別注意的是，該撤銷權務必在了解撤消理由生效日一年內履行;自借款人的個人行為產生生效日5年內沒有履行撤銷權的，該撤銷權解決。

四：惡意欠薪罪

《刑法》第二百七十六條要求：以遷移資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令付款仍不付款的，處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰款;導致嚴重危害的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。這就將惡意欠薪個人行為列入了違法犯罪的范圍。

之上是我梳理的農民工討薪的法律制裁，期待對你有一定的協助，感謝訪問 !

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