薪水通常是員工挑選崗位時(shí)最關(guān)心的聚焦點(diǎn)，也是在勞務(wù)關(guān)系中非常容易產(chǎn)生矛盾的一個(gè)難題。那麼，法律法規(guī)薪水由什么一部分構(gòu)成？為了更好地讓員工能更確立地掌握這個(gè)問題，文中梳理了有關(guān)法律規(guī)定，為您出示一定的參照。

一、有關(guān)職工薪酬的測(cè)算

職工薪酬的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以立即付款給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬為依據(jù)。各企業(yè)付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬及其別的依據(jù)相關(guān)要求付款的薪水，無論是記入成本費(fèi)的還是不記入成本費(fèi)的，無論是按國家規(guī)定納入計(jì)稅獎(jiǎng)金稅新項(xiàng)目的還是未納入計(jì)稅獎(jiǎng)金稅新項(xiàng)目的，無論是以貸幣方式付款的還是以商品方式付款的，均應(yīng)納入職工薪酬的測(cè)算范疇。

二、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)金的范疇

(一)生產(chǎn)制造(業(yè)務(wù)流程)獎(jiǎng)包含超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全性(無事故)獎(jiǎng)、考評(píng)各類經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工獎(jiǎng)、外輪速遣獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金(勞動(dòng)者分紅)等。

(二)節(jié)省獎(jiǎng)包含各種各樣驅(qū)動(dòng)力、然料、原料等節(jié)省獎(jiǎng)。

(三)勞動(dòng)者競(jìng)賽獎(jiǎng)包含發(fā)送給勞模、先進(jìn)工作者的各種各樣獎(jiǎng)勵(lì)金和商品獎(jiǎng)賞。

(四)別的獎(jiǎng)勵(lì)金包含從兼課酬勞和業(yè)余組醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)收入抽成中付款的獎(jiǎng)勵(lì)金等。

三、有關(guān)補(bǔ)貼和補(bǔ)助的范疇

(一)補(bǔ)貼。包含：

1.賠償員工獨(dú)特或附加勞動(dòng)者耗費(fèi)的補(bǔ)貼。實(shí)際有：高處補(bǔ)貼、礦井補(bǔ)貼、流動(dòng)性工程施工補(bǔ)貼、野外作業(yè)補(bǔ)貼、林地補(bǔ)貼、戶外工作臨時(shí)性補(bǔ)助、島嶼補(bǔ)貼、艱難氣象局(站)補(bǔ)貼、微波加熱站補(bǔ)貼、高海拔臨時(shí)性補(bǔ)助、凍庫超低溫補(bǔ)貼、農(nóng)村基層財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員外勤人員工作中補(bǔ)助、電力工作人員外勤人員補(bǔ)貼、夜班津貼、幼兒園中班補(bǔ)貼、班(組)長(zhǎng)補(bǔ)貼、院校教導(dǎo)主任補(bǔ)貼、三種造型藝術(shù)(民族舞蹈、武學(xué)、聲樂)工作人員技術(shù)工種補(bǔ)助、專業(yè)隊(duì)班(隊(duì))黨員干部駐隊(duì)補(bǔ)助、公安民警值崗崗位補(bǔ)貼、環(huán)境衛(wèi)生工作人員崗位補(bǔ)貼、電視廣播無線天線崗位補(bǔ)貼、鹽業(yè)崗位補(bǔ)貼、廢舊物品回收工作人員崗位補(bǔ)貼、殯儀特殊行業(yè)補(bǔ)貼、大城市社會(huì)發(fā)展福利事業(yè)企業(yè)崗位補(bǔ)貼、環(huán)保監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼、收容遣送崗位補(bǔ)貼等。

2.健康保健性補(bǔ)貼。實(shí)際有：疾病預(yù)防補(bǔ)貼、醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)貼、高新科技健康保健補(bǔ)貼、各種各樣社會(huì)福利院?jiǎn)T工獨(dú)特健康保健補(bǔ)貼等。

3.專業(yè)性補(bǔ)貼。實(shí)際有：優(yōu)秀教師補(bǔ)助、科學(xué)研究補(bǔ)貼、職工技術(shù)員補(bǔ)貼、中藥材老藥工技術(shù)性補(bǔ)貼、幼兒教育補(bǔ)貼等。

4.年功性補(bǔ)貼。實(shí)際有：工作年限補(bǔ)貼、教齡津貼和助理工作年限補(bǔ)貼等。

5.別的補(bǔ)貼。實(shí)際有：立即付款給本人的膳食補(bǔ)貼(火車司機(jī)和高鐵乘務(wù)員的乘務(wù)員補(bǔ)貼、出航和空勤人員膳食補(bǔ)貼、水產(chǎn)品打撈工作人員膳食補(bǔ)貼、技術(shù)專業(yè)運(yùn)輸隊(duì)車輛駕駛員駕駛補(bǔ)貼、體育運(yùn)動(dòng)員和教練膳食補(bǔ)助金、少數(shù)名族膳食補(bǔ)貼、小膳食企業(yè)補(bǔ)助等)、合同制員工的薪水性補(bǔ)助及其書報(bào)費(fèi)等。

(二)補(bǔ)助。包含：為確保員工工資水準(zhǔn)不會(huì)受到物價(jià)飛漲或變化危害而付款的各種各樣補(bǔ)助，如肉類食品等價(jià)錢補(bǔ)助、農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢補(bǔ)助、糧價(jià)補(bǔ)助、煤價(jià)補(bǔ)助、房貼、水電工程貼等。

四、有關(guān)職工薪酬不包括的新項(xiàng)目的范疇

(一)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和員工福利層面的花費(fèi)。實(shí)際有：?jiǎn)T工身亡骨灰存放架行業(yè)及慰問金費(fèi)、醫(yī)療服務(wù)費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療花費(fèi)、員工日常生活艱難補(bǔ)助金、集體福利工作補(bǔ)助、公會(huì)文化藝術(shù)費(fèi)、團(tuán)體福利費(fèi)用、探親訪友車費(fèi)、冬天取暖補(bǔ)貼、上班交通費(fèi)及其洗理費(fèi)等。

(二)勞動(dòng)防護(hù)的各種各樣開支。實(shí)際有：工作中二、膠手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清爽飲品，及其依照1963年7月19日社會(huì)保障部等七企業(yè)要求的范疇對(duì)觸碰有毒物質(zhì)、矽塵工作、射線工作和深潛、沉箱工作、戶外工作等五類技術(shù)工種所享有的由福利費(fèi)用支出的保健品工資待遇。

五、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工資(標(biāo)準(zhǔn)工資，相同)和非標(biāo)準(zhǔn)工資(輔助薪水，相同)的界定

(一)標(biāo)準(zhǔn)工資就是指按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工資測(cè)算的薪水(包含推行構(gòu)造工資制度的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工作年限補(bǔ)貼)。

(二)非標(biāo)準(zhǔn)工資就是指標(biāo)準(zhǔn)工資之外的各種各樣薪水。

六、獎(jiǎng)勵(lì)金范疇內(nèi)的節(jié)省獎(jiǎng)、從兼課酬勞和醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)收入抽成中付款的獎(jiǎng)勵(lì)金及補(bǔ)貼和補(bǔ)助范疇內(nèi)的各種各樣價(jià)錢補(bǔ)助，在統(tǒng)計(jì)信息中列項(xiàng)統(tǒng)計(jì)分析。

員工應(yīng)當(dāng)多關(guān)心有關(guān)的相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)薪水的法律規(guī)定構(gòu)成范疇有一定的掌握，留意保護(hù)自己的合法權(quán)利。文中由我為您梳理出示，熱烈歡迎參照資詢。