健全崗位說明

崗位信息內容一般包含兩一部分即工作中表明和任職要求。工作中表明一部分主要是講清工作崗位職責，任職要求為可接納的任職者最少專業技能規定。做為一面鏡子，應聘者會根據對比察覺自己適合該職位是否。

業在發布簡歷崗位說明時，應當詳細的敘述面試該崗位應具有的工作能力，讓應聘者清楚的掌握到該崗位的各層面信息內容。

發布招聘信息時的崗位說明，既能反映公司招聘的誠心及其HR主管的技術專業度，又危害著招騁的實際效果。許多公司、美容店在發布招聘信息時，卻不清楚要怎么寫崗位說明，寫的過度簡易，或者僅有對求職者的規定，卻沒有對該職位的表明。那樣的崗位說明放到招騁網頁頁面上，不好說吸引住到很多的美容護膚優秀人才。

企業介紹、企業品牌形象相片也不可以忽略

在公司招聘網頁頁面中，企業介紹及其企業品牌形象招騁尤為重要。138job系統軟件為您給予了提交公司LOGO與品牌形象照片的作用，既豐富多彩您的招騁網頁頁面，提升美觀大方度，更能提高應聘者對您公司的信任。

設計方案有企業特點的招騁網頁頁面

假如美容護膚公司還期待在職位招聘的全過程中，進一步呈現本身公司的品牌形象，能夠挑選合適自身公司的個性化招騁模板。在網絡招聘的全過程中，設計方案有企業特點的招騁網頁頁面，不但能夠全方位展現企業的企業品牌形象及其文化藝術，更能夠吸引住出色的美容護膚優秀人才前去遞送個人簡歷。