一、重慶市標準工資規范是如何的?

各縣區(彝族自治州)人力資源局勞動保障局、北部新區勞動保障局、萬盛經開區人力資源局勞動保障局，各用人公司：

依據《最低工資規定》(原社會保障部令第24號)，經我國人力資源局社保部審批并經市委市政府、市人民政府決議根據，決策對本市最低工資標準規范開展調節?，F通告以下：

1、實際規范

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(彝族自治州)員工最少月標準工資為140零元/月，非全日制員工最少鐘頭標準工資為14元/鐘頭。

2、應用領域

最低工資標準規范適用重慶市地區內的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構和與其說創建勞務關系的員工;黨政機關、機關事業單位、社團組織和與其說創建勞務關系的員工;依規創立的會計公司、法律事務所等合作經營機構、慈善基金會和與其說創建勞務關系的員工。

3、最低工資標準規范不包括的新項目

最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予一切正常勞動所應當獲得的勞務報酬的最少額度，不包括以下各類：

(一)日夜奮戰薪水;

(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特工作中標準或是獨特辦公環境下的補貼;

(三)用人公司付款給員工的非貸幣性補助;

(四)法律法規、政策法規、規章制度、現行政策要求的非薪水性社會保險福利工資待遇。

二、法律法規

　　《勞動法》第四十八條

　　國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的實際規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求，報國務院辦公廳辦理備案。 用人公司付款員工的薪水不可小于本地最低工資標準規范。

重慶市標準工資規范是如何的?每一個大城市地域都是有一個最少的標準工資內容，重慶市是1400每一個月，最低工資標準規范便是在這個大城市全部的工作上，酬勞不能小于這一規范，只有比這一規范高些，不可以低。