有關公司職員生日褔利派發的管理條例推行的通告

企業各處室：

為確保職工的權益，進一步促進企業公司文化基本建設，產生優良的公司凝聚力和團隊的凝聚力，構建溫暖、和睦的辦公環境和氣氛，反映企業人性化服務的企業理念，讓每名職工都進一步感受到大家族的溫暖，提高員工幸福感。專此制訂職工生日褔利派發的管理條例。

管理條例：見配件一

此管理條例自2015年8月1日起即逐漸實行。

特此通知！

廣東省中冶自然地理電子信息工程有限責任公司企業

二O一五 年 八 月 十七日

主題內容：生日 褔利 通告

廣東省中冶自然地理電子信息工程有限責任公司企業辦公室 2015年8月17日下發

配件一：

有關公司職員生日褔利派發的管理條例

為了更好地提高企業團隊的凝聚力，提升員工幸福感，進一步促進企業公司文化基本建設，提高職工對企業的歸屬感和信任感，讓每名職工感受到企業大家族的溫暖，以企為家，企業特來全體人員在職人員出示生日褔利。

第一條 生日褔利派發目標

本要求派發目標為：企業全體人員在職人員在職職工。（注：本要求所說在在職人員在職職工是指該職工已在我公司辦理入職流程且生日期內已經其職位開展工作中的工作人員(我國法定節假日以外)）

第二條 生日褔利派發的禮物

（1）生日禮品

秉著經濟發展、好用、便于實際操作與執行的標準，生日禮品包含下列禮物之一：生日生日蛋糕、具備鼓勵實際意義的書、影票、商場優惠券、綠植一盆、茶器、星巴克馬克杯、小臺燈、茶壺、藝術創意小杯子這些。生日禮品由企業綜合辦公室按本年度統一規格型號統一種類統一購買（不一樣本年度生日禮品宜不一樣）。

（2）生日生日卡

由企業制作統一文件格式的生日卡，生日卡上包裝印刷有企業的介紹、LOGO、經理手寫簽名及其給員工祝福語等。

之上（1）（2）生日禮物規定由職工所屬業務經理在職工生日當日當眾送到。

第三條 實施細則

（1）本要求的執行與管理方法由企業綜合辦公室實際承擔。

（2）企業綜合辦公室在每個月25號以前挑選下個月生日員工名單和實際日期（以職工身份證件上的日期為標準），并歸納遞交綜合辦公室負責人審核。

（3）企業綜合辦公室于每個月2號以前準備好當月生日職工的生日生日卡及生日禮品派發到各業務經理，并由職工所屬業務經理在職工生日當日親自贈給職工并給予慶賀（如遇節假日日，可提早或延遲）。

（4）對合乎本要求“第一條生日褔利派發目標”標準，因為企業綜合辦公室漏備案或到時無法接到生日褔利派發禮物的職工有權利向其負責人領導干部按實體現，并有權利規定企業綜合辦公室發放。另外，企業綜合辦公室負責人領導干部因其管理方法瀆職而需向該職工致歉。

第四條 附錄

本要求自2015年8月1日起執行，本要求的解釋權歸企業綜合辦公室。

廣東省中冶自然地理電子信息工程有限責任公司企業

2015年8月15日