國家公務員的薪水究竟有多大?福利究竟有多少?下邊我就為您做一個詳盡的匯總。

新文化報訊 4月12日，我國與14個省區與此同時舉辦2014年公務員國考筆試題目統考。到此，2021年全國各地的國家公務員考試拉開帷幕。據統計，在我國國家公務員團隊巨大，這一人群的工資待遇到底怎樣?

國家公務員超出700萬人 工資待遇高過公司工作人員

現階段，在我國國家公務員團隊總數已超700萬人，假如你覺得這一我國的行政部門運行只靠這700多萬元人，那么就不對，由于許多 在政府部門工作中的公職人員并不具備國家公務員真實身份。粗略地估計，我國地市政府“雇傭”的工作人員在1400萬上下，假如按第六次全國各地全國人口普查發布的人口數量133972485兩人測算，每不上一百個我們中國人中就會有一名公職人員或政府部門“雇傭”工作人員。

近十年來，國家公務員的薪水確實也沒有多少轉變，轉變的僅僅一些補貼。在資本主義國家，標準工資占有率一般在80%，發達國家在60%~70%。

20年前國家公務人員工資水準和公司工作人員“大致差不多”：公司、工作和行政機關工作人員的平均收入與全國各地平均收入占比均為1.0。

2008年行政機關工作人員平均收入水準超出全國各地平均15%：自此十余年中，公司工作人員從沒做到全國各地均值水準，而行政機關工作人員變成較大 的獲益者。2008年超出平均15%，她們的平均收入水準在我國1八個大領域中，僅小于信息內容和軟件業、金融行業、科學研究與技術性服務行業等六個領域。

國家公務員工資構造

包含標準工資、補貼、補助和獎勵金。

標準工資：由職務工資和級別工資二項組成。

補貼：包含地域額外補貼、艱難偏遠地區補貼、崗位補貼等項。

補助：關鍵用以住宅、交通出行等補貼。

獎勵金：在定期考核中被明確為出色、合格者，可得到年終獎。

全國各地派發的津補助類別達300多種：因為標準工資推行全國各地統一標準，由中央預算付款，而津補助與獎勵金則無全國各地統一現行政策，由地方財政分配，具備一定的波動區段和協調能力，濫發津補助和獎勵金的狀況數不勝數。據復旦經濟管理學院公共性金融系副教授職稱孫琳統計分析，全國各地私自派發的津補助類別做到300多種。

國家公務員根據不一樣的等級能夠 享有買房補貼規范

科級下列 60平米

正副科級 70平米

副科級 80平米

正處級 90平米

副司局級 105平米

正司局級 120平米

副部級 190平米

正部級 220平米

副部級之上黨員干部配置快車

正部級配車 不超過45萬元

副部級 不超過3五萬元

一般公務車 2五萬元之內

北京科、處、局、部級干部月工資“3581”

一直以來，在我國全國各地國家公務員工資良莠不齊，且規模性的薪酬改革創新已很多年未做調節。例如，北京從2003年執行“3581”陽光工資管理體系后現有十年，總體月工資仍未作出過調節。

科級 3000元

處級 5000元

局級 800零元

廳局級 一萬元

中國香港韓日馬來西亞英國：海外國家公務員工資匯總

在我國中國香港最高級國家公務員月工資8一千元RMB

現階段中國香港的國家公務員總薪級表中國共產黨有0~49個等級，一共意味著了50個工資點，例如以2013年4月1日剛調節的全新工資規范看來，收益最少的零級國家公務員月工資9930元港元，折合780零元RMB，而最大的49級國家公務員為10319零元港元折算8一千元RMB。

日本國部長年收入2265萬日元

2010年日本國國稅局廳的統計分析行政部門類國家公務員的均值年收入為637萬日幣，一般工薪階層的年收入均值是412萬日元，國家公務員中獨特崗位及其各省市的高級官員大概有1200人，她們年收入高些，部長是2265萬日元(按現階段費率，折合13八萬元RMB)。

韓新新員工入職的9級國家公務員均值月工資156萬韓元

韓國家公務員分成政務服務級國家公務員和一般國家公務員兩大類。政務服務級是包含美國總統、國家總理以內的次官(副部長級)之上的高級官員;一般國家公務員有9個等級。新新員工入職的9級國家公務員均值月工資為156萬韓元(1元人民幣折合175人民幣)，折合RMB8914元。

馬來西亞科長薪酬上百萬新元

馬來西亞國家公務員大概分成四類。2012年，第四類國家公務員月工資處于860新元(1新元折合RMB4.7元)和1540新元中間，在本地算得上最底層的工資水平。外部流傳“高薪職位”的應該是第一類，科長薪酬仍在上百萬新元(折合4七十萬元RMB)的等級。

特朗普總統的薪水是平均GDP8.4倍

英國平均薪水一直是平均GDP的90%上下，但特朗普總統的薪水是平均GDP的8.4倍，總統的薪水是4.7倍，最高級科長是4倍，市長一般為2.6倍，都遠遠地超出了英國平均工資待遇。比較之下，英國基層公務員的薪水就需要低多了，當紅年青國家公務員的薪水僅有每一年三萬美金上下，比在快餐廳打工賺錢的人掙的多不上是多少。

兩會召開，全國人民代表大會委員會、國家人社部部長何憲回復國家公務員加薪話題討論時表明：國家公務員薪酬改革創新已經科學研究之中。有知情人人員告知新聞記者，由國家人社部帶頭的國家公務員薪酬制度改革現階段已經制訂，“這一計劃方案是依照職務與職級并行處理的規章制度，不但不斷完善了地域額外補貼，并且會監管地域補貼及時;與此同時，工資體系也適度向基層公務員開展歪斜。”

2021年兩會上，全國各地人民代表陳偉才提議，我國應開設“薪酬調研聯合會”，按時依據消費水平、社會發展工資待遇等要素來評定，進而明確國家公務員薪酬的調節，“這類調節應該是能升能降”。