如今絕大多數(shù)工薪族是的收益是薪水酬勞，依據(jù)稅收法律相關(guān)要求，職工工資超出5000元的，超出一部分要交納個(gè)人所得稅。一般來說，公司派發(fā)的薪水全是稅后工資，員工對(duì)于此事有質(zhì)疑的，能夠 依據(jù)個(gè)稅計(jì)算方法核查。那麼，什么叫工資扣稅的計(jì)算方法?下邊我就給眾多工薪族做一個(gè)實(shí)際詳細(xì)介紹。

一、什么叫工資扣稅的計(jì)算方法?

1、工資個(gè)稅的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個(gè)人所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

2、個(gè)人所得稅增值稅起征點(diǎn)是5000，應(yīng)用超量超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方式以下：

交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金-交稅。

二、個(gè)人所得稅的征繳范疇是啥?

1、薪水、薪酬個(gè)人所得

薪水、薪酬個(gè)人所得，就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得。換句話說，本人獲得的個(gè)人所得，只需是與就職、受聘相關(guān)，無論其企業(yè)的資產(chǎn)支出方式或以現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)等方式付款的，全是薪水、薪酬個(gè)人所得新項(xiàng)目的征稅對(duì)象。

2、個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得

個(gè)體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得包含四個(gè)層面：

(1)經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位準(zhǔn)許開張并領(lǐng)到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的城鎮(zhèn)個(gè)體戶，從業(yè)工業(yè)生產(chǎn)、手工業(yè)者、建筑行業(yè)、交通業(yè)、商業(yè)服務(wù)、餐飲業(yè)、服務(wù)行業(yè)、修理業(yè)以及他領(lǐng)域的生產(chǎn)制造、運(yùn)營獲得的個(gè)人所得。

(2)本人經(jīng)政府部門相關(guān)部門準(zhǔn)許，獲得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，從業(yè)辦校、診療、資詢及其別的服務(wù)主題活動(dòng)獲得的個(gè)人所得。

(3)別的本人從業(yè)個(gè)人工業(yè)生產(chǎn)制造、運(yùn)營獲得的個(gè)人所得，既本人臨時(shí)性從業(yè)生產(chǎn)制造、生產(chǎn)經(jīng)營獲得的個(gè)人所得。

(4)以上個(gè)體戶和本人獲得的生產(chǎn)制造、運(yùn)營相關(guān)的各類應(yīng)納稅額個(gè)人所得。

3、對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得

對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得，就是指本人經(jīng)營承包、租賃運(yùn)營及其分包、轉(zhuǎn)租房獲得的個(gè)人所得，包含本人按月或是按次獲得的薪水、薪酬特性的個(gè)人所得。

三、本人起征點(diǎn)和增值稅起征點(diǎn)的差別是啥?

說白了起征點(diǎn)，是課稅對(duì)象做到繳稅金額逐漸繳稅的界線。課稅對(duì)象的金額未做到起征點(diǎn)時(shí)不繳稅。一旦課稅對(duì)象的金額做到或超出起征點(diǎn)時(shí)，則要就其所有的金額繳稅，而不是僅對(duì)其超出起征點(diǎn)的一部分繳稅。

說白了增值稅起征點(diǎn)是在課稅對(duì)象總金額中免于繳稅的金額。它是依照一定規(guī)范從課稅對(duì)象總金額中事先扣減的金額。增值稅起征點(diǎn)一部分不繳稅，只對(duì)超出增值稅起征點(diǎn)一部分繳稅。

講到這兒，堅(jiān)信絕大多數(shù)員工都懂了什么叫工資扣稅的計(jì)算方法。簡易而言，測(cè)算工資扣稅的額度，要用職工薪酬減掉五險(xiǎn)一金，隨后用標(biāo)準(zhǔn)工資減起征點(diǎn)，用超出的一部分乘于稅率。現(xiàn)階段工資扣稅依照7級(jí)征收率實(shí)行，最少的一檔是3%。依據(jù)要求，薪水是要繳稅的