同意加班加點(diǎn)是否有加班工資,加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)是啥

同意加班加點(diǎn)是否有加班工資

同意加班加點(diǎn)是沒(méi)有加班工資的，自然假如企業(yè)、企業(yè)要讓你加班工資也是能夠的，可是這不是法律規(guī)定的加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)。

加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)是啥

《勞動(dòng)法》第四十四條　有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

(二)休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

(三)法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

下列法律規(guī)定節(jié)假日加班需按300%付款薪水

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日)；

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天)；

(四)五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天(5月1日)；

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天)；

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天)；

(七)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

3、2015年全年度假期安排，除國(guó)家法定假日，別的補(bǔ)休的算休息天加班加點(diǎn)，按200%付款加班工資。

元旦節(jié)：1月1日至3日放假了補(bǔ)休，共三天。1月4日(星期天)工作。

十分感謝你們的閱讀文章，之上便是我為您梳理的相關(guān)同意加班加點(diǎn)是否有加班工資，加班工資付款標(biāo)準(zhǔn)是啥的法律法規(guī)內(nèi)容，期待對(duì)您有一定的協(xié)助。假如您的狀況比較繁雜，為您給予在線律師資詢，歡迎你來(lái)開展法律咨詢服務(wù)。