年會員工福利禮品送什么比較好？

公司能夠繁榮，必須非常重視員工，在發展趨勢的每一步都離不開員工的合作，企業的每一次發展都離不開員工的辛勤工作，企業的每一次發展都離不開員工的勤奮，員工是公司的精神財富，在企業年會上為員工提前準備一份溫暖的年會禮物是一個很好的選擇，下面97禮品網就帶大家來看看企業年會員工福利禮品中適合贈送什么禮物。

1、商務套裝

企業年會是一件大事，除了感謝員工，更重要的是讓外部掌握你的公司文化和薪水，看到你的快速發展，所以你可以給員工一些包含企業標志的禮物，如印有企業標志筆記本電腦U套裝，可以在辦公室的整個過程中隨時隨地使用，公開討論等地方盡快展示企業知名品牌，突出企業文化，此外，公司的標志印在禮品包裝盒上。

2、保溫水杯

保溫杯也是許多企業會選擇的年會禮物。當然，我們必須注意的是，禮物應該能夠靈活使用。如果您發送的福利，員工不能應用它，即使是最好的也會被忽視。因此，在選擇禮物時，必須考慮應用程序。選擇一些實用的禮物很好，比如保溫杯。喜歡喝茶的人，冬天可以放開水，隨時隨地都可以喝茶。夏天，他們可以用保溫杯放冰茶，在炎熱的溫度下，可以保證感覺有點冷，是提高生活質量的好選擇。

年會員工福利送什么禮物比較好，現在大家都知道了，那么在選擇員工春節禮物的時候為什么不考慮選擇呢？

單位年終福利禮品真的越多越好嗎？20多公斤員工滿意嗎？

臨近除夕，為了感謝員工一年的努力，各單位不斷為員工發放年終福利禮品。想必各單位的行政、人事、工會都在傷腦筋。但是員工想要什么呢？福利越多越好嗎？

最近，一家公司的工會向員工分發了年終福利，總共超過20公斤。具體材料如下：

1、5kg*2袋大米

2、5L*2壺食用油

3、洗衣液2L*2壺

4、芝麻油400ML*2瓶

5、抽紙6包裝*2提

某公司年貨福利

員工得到這么多過年禮物，是不是特別開心？但是，其主要原因如下：

1、物品太重，搬回家不方便。螞蟻每天下班后搬家，提著一袋米或一壺油擠公交車和地鐵，更不用說有多不舒服了；

2、乘出租車回家時，我不得不額外支付更多的費用。此外，我需要同事的幫助才能上車，我的家人必須在路邊接我；

3、很多年輕人因為工作忙，一個人在家，很少做飯。大米和食用油不適合這類人；

4、購買的品牌和產品等級與員工在家使用的差距很大，所以有種植食物的無味和遺憾。（尤其是食用油，許多員工的父母認為它是用來炸脆肉的。算了）

5、員工心里也有一個明確的賬戶。這些產品的品牌和等級的總價值是多少？你每年支付的工會費是多少？這些產品的實際使用價值是多少？

公司工會為員工提供了“豐厚”的禮物，但讓員工不開心。我們送這樣的年貨有意義嗎？

如果最初是一件好事，但最終成為一個“甜蜜”的負擔，我個人認為收益大于損失，失去了最初的意義。我相信，當企業的工會和領導者考慮新年商品時，他們必須希望在有限的資源下為員工提供更好的福利，但贏得數量（重量）的方式不再是現階段員工需求的方式。

如果30年前，如果公司能送幾公斤豬肉和幾條魚，那么今年的商品絕對是最好的；20年前，如果你把這家企業的新年用品寄出去，員工們會很高興的。然而，我國的國情卻大不相同。隨著生活水平的提高，每個人的需求都完全不同。在中國特色社會主義進入新時代，中國社會的主要矛盾已經轉變為人們對美好生活日益增長的需求與不平衡和不足發展之間的矛盾。企業員工也在增加對美好生活的渴望，需要從數量上升到質量上的飛躍。

因此，公司在考慮年貨時忽視了員工生活環境變化帶來的需求變化，因此“豐富”的年貨禮品成為了他們的“甜蜜負擔”。

圖片來源于標題圖庫

從經濟學的角度來看，當需求不能真正滿足，但產生負面影響時，事實上，新年商品的“價值”已經開始邊際下降，公司最初以500元購買的新年商品在員工心中可能只有300元或更少。同樣的成本支出換取了員工感覺價值的下降，這是一種成本浪費嗎？