根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條，職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。這個(gè)倍數(shù)是《勞動(dòng)法》規(guī)定，不是計(jì)算出來的。 查看更多