陪產假，又稱護理假、陪護假、照顧假，是指女職工合法生育的，由其夫照顧的休假權利。不是勞動法規的規定，屬于計劃生育法規的規定，由各省、自治區、直轄市《人口與計劃生育條例》具體規定，建議直接查詢所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》，或者咨詢當地計生委。

《北京市人口與計劃生育條例》

第十八條　機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

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