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底薪怎樣算加班費(fèi)
2022-12-01 15:59
五一期間加班的應(yīng)該支付百分三百薪水。用人單位依法安排勞動(dòng)者在準(zhǔn)則工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列準(zhǔn)則支付加班加點(diǎn)薪水；
一、在日準(zhǔn)則工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)薪水基數(shù)的150%支付加班薪水；
二、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)薪水基數(shù)的200%支付加班薪水；
三、在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)薪水基數(shù)的300%支付加班薪水。
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