我們知道，如今全世界的氣溫，由于許多 緣故導致氣侯差距非常大，例如人口問題造成 的空氣污染物增加，空氣污染比較嚴重，促使大氣圈遭受一定的危害等，因此一到冬季，十分的嚴寒，到夏季又十分的酷熱。因此我國針對夏天，在外面戶外工作，及其一些用人公司的員工給與高溫費的補助。那麼有關高溫費該何時發?

一、全國各地高溫津貼現行政策規范如何? 　　

1、江蘇省

假如公司分配員工在6月、7月、8月、9月這四個月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實際的規范依照江蘇的要求，是每個人每個月200元。

2、上海市

公司每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款高溫時節補貼，規范為每個月200元。

3、河南?。?

員工在日最高溫度達35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發的每個人每工作中日十元的高溫補貼。

4、天津市：

6-9月，上本年度全省員工日薪水平均收入的12%。

5、北京市

每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補貼每個人每個月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房間內工作場所工作的工作人員，高溫補貼每個人每個月不少于120元。

6、廣東省

廣東高溫補貼規范為每個人每個月150元;如依照要求需按日數換算高溫補貼的，每天每人6.9元。派發時間為6月至10月。

7、東莞市

不可以采取措施對策將工作場地溫度降至33℃下列的(沒有33℃)，用人公司6～10月需按月派發高溫補貼，規范為每個人每個月150元，如需按日數換算，則每天每人6.9元。

8、湖南省

高溫天氣期內(7月1日至9月30日)，凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時，用人公司不可以采取措施減溫對策的，應終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對應的高溫防暑防護設備和用具，采取措施對策，防止中暑，與此同時付款降暑補貼。降暑補助規范正常情況下不少于每個人每個月150元。

9、浙江省

戶外工作工作人員225元/月;非戶外工作職工180元/月;一般工作員145元/月。派發時間為6月-9月共4個月。

10、江西?。?

戶外工作和戶外工作工作人員240元/月;非戶外工作工作人員160元/月;機關事業單位和機關事業單位的別的工作人員120元/月。

11、重慶市

5月~9月，當日最高溫度在37~39.9℃時，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃(含40℃)之上時，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

12、陜西省

每日十元。

13、海南省

派發時間：4月1日到10月31日期內。派發規范：每天每人十元的規范派發高溫補貼。

14、湖北省

派發時間：6、7、8、9月。派發規范：用人公司對在崗職工派發高溫補貼的規范由原先的每天每人8元，調節為每天每人12元。

15、福建省

派發時間：5-9月。派發規范：每個人200/月規范派發。

16、山東省

派發時間：6月、7月、8月、9月。派發規范：戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月120元，非戶外工作工作人員每個人每個月80元。

17、青島市

從業戶外工作和戶外工作工作人員每個人每個月120元;非戶外工作工作人員每個人每個月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個月計發，納入公司成本。

18、四川

派發時間：未設置。派發規范：每天每人6元至十元調節為每天每人8元至12元。

19、新疆省

派發時間：6-8月。派發規范：每天每人按10至二十元規范派發。

20、貴州省

派發時間：6-9月。派發規范：每人8元/天或168元/月規范派發。

根據對以上內容的閱讀文章，我們知道，夏天溫度炎熱難忍，許多 員工或是要頂著炎熱烈日在工作中，我國對于那樣的狀況，對一些用人公司的員工給與一定的高溫費補助，而且時間全是在6月份至八九月中間，當值最火的階段。