夏季一到來，很有可能令人覺得最煎熬的便是熱，可是針對公司的員工而言，在高溫的自然環境下工作中，是能夠獲得一筆補貼的，即大家嘴中常說的高溫費。不一樣的大城市，因為經濟發展等要素存有的差別，高溫費派發的規范是不一樣的。而上海市做為在我國一個迅速發展趨勢的大城市之一，則2017上海高溫費是要多少錢?下邊是我為您解釋。

一、上海高溫費是要多少錢?

依據上海人力資源局勞動保障局公布的《關于做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知(滬人社綜發〔2016〕23號)》中的要求，公司每一年6月至9月分配員工室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款夏天高溫補貼。

針對員工工作場所的特性基本相同的特殊情況，用人公司應聯系實際，根據薪水團體商議等民主化管理流程，有效制訂派發方式。派發規范：每個月200元不記入最低工資標準。

二、年上海高溫津貼現行政策

有關搞好當地夏天高溫津貼派發工作中的通告，各相關委、辦、局，各控投(集團公司)企業、公司(集團公司)企業，各縣區人力資源局勞動保障局，各相關用人公司：

依照我國生產安全監管質監總局、國家衛生部、人力資源局社保部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安全監管總安健〔2012〕89號)的有關規定，現就搞好當地夏天高溫補貼派發工作中相關事項通告以下：

(一)公司每一年6月至9月分配員工室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應向員工付款夏天高溫補貼，規范為每個月200元。

針對員工工作場所的特性基本相同的特殊情況，公司應聯系實際，根據薪水團體商議等民主化管理流程，有效制訂派發方法。

(二)夏天高溫補貼列入職工薪酬。公司在派發夏天高溫補貼的與此同時，應再次做好工作當場清爽飲品的供貨。

(三)有雇傭工人的私營經濟機構、非營利性等用人公司參照執行。

(四)本通告自2016年6月1日起實施。《關于調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社廳綜發〔2011〕43號)與此同時廢除。

我們可以看得出上海市的高溫費派發規范是每個月200元，而且不記入最低工資標準范疇內。由此可見，我國對這些在高溫自然環境下工作中的勞動者的關心。此外，假如大伙兒也認識自己所在地的高溫費派發規范，能夠咨詢一下本地的有關部門。