<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    產假延長一年是什么規定

    2022-11-01 15:40

    行政事業單位國家法定產假具體參考如下:沒有延長至一年的說法,如果不能上班的,可以請病假的。

    《女職工勞動保護特別規定》

    第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

    女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

    第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 永久免费av无码网站yy| 高清无码午夜福利在线观看| 永久免费av无码网站韩国毛片| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 亚洲av无码一区二区三区在线播放 | 国产精品99精品无码视亚| 无码狠狠躁久久久久久久| 亚洲中文久久精品无码ww16| 久久国产精品无码HDAV| 久久久久无码精品| 亚洲成在人线在线播放无码| 一本一道AV无码中文字幕| 特级无码毛片免费视频| 亚洲AV无码国产剧情| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 台湾无码AV一区二区三区| 无码国产精品一区二区高潮| 一区二区三区无码被窝影院| 性无码一区二区三区在线观看| 永久无码精品三区在线4| 免费无码AV一区二区| 国产久热精品无码激情| 亚洲国产精品无码久久98| 无码国产福利av私拍| 无码一区二区三区老色鬼| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 免费a级毛片无码a∨免费软件| 免费无码午夜福利片| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 免费人成无码大片在线观看 | 久久亚洲精品无码播放 | 国产在线观看无码免费视频| 国产乱子伦精品免费无码专区| 日本精品人妻无码免费大全| 色综合热无码热国产| 性色AV无码中文AV有码VR| 精品国产性色无码AV网站 | 国产精品无码久久av不卡 | 成年轻人电影www无码| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆丫 | 免费A级毛片无码专区|