端午節放假只有一天即端午節那天為三倍工資，其他假期期間僅僅二倍薪水。友情提示，端午工作歸屬于分配勞動者在法律規定假期節日工作中，依照職工的日工資待遇的300%發放工資。

在中國，法定節假日三倍工資交繳稅也要分狀況探討。根據在我國《個人所得稅法》的相關規定，在我國個人所得稅繳稅依據是薪水做到5000元。因此在節假日日所取得的三倍工資納不納稅有一下幾類結論：

1.假如標準工資沒達到5000元，并且在節假日日領到三倍工資后職工薪酬也沒達到5000元，那樣也不開展繳稅。

2.假如標準工資達到5000元，那樣顯而易見標準工資已經達到個人所得稅個稅起征點，節假日日發放的三倍工資都是超出本人所得稅起征點的，需要進行繳稅。

3.假如標準工資沒達到5000元，可是在當月薪水再加上三倍工資收入超過5000塊的，因此當月需要進行個稅交納。

《勞動法》要求：“用人公司在法定節假日，必須安排員工假期。”“法定節假日分配員工的工作，付款不少于的工資300%的勞動報酬。”換句話說，在法定節假日，要不分配職工休假，要不分配員工加班加點，付款3倍薪水，并沒有第三種選擇，且不存有調休一說。以調休替代300%加班費的處理方式，是違紀行為。