一、喪葬補(bǔ)助金規(guī)范：

為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度社會(huì)發(fā)展員工月平均收入。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下所示：

1、另一半慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×40%/月=另一半慰問(wèn)金。

2、別的家屬慰問(wèn)金計(jì)算方法：工亡員工本人工資×30%/人/月=別的家屬慰問(wèn)金

3、獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

改動(dòng)前《條例》要求，職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。修訂后的《條例》則把因工傷死亡員工的一次性工亡補(bǔ)助金規(guī)范，由原來(lái)的48~60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入，提升至按上本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍派發(fā)，比規(guī)范增強(qiáng)了2倍多。并且對(duì)殘廢員工的一次性傷殘補(bǔ)助金進(jìn)行了調(diào)節(jié)，將一至四級(jí)、五至六級(jí)和七至十級(jí)傷殘員工的一次性傷殘補(bǔ)助金規(guī)范各自上漲，增加了3個(gè)月、2個(gè)月和一個(gè)月的本人工資，進(jìn)而大大提高了工傷職工以及供養(yǎng)親屬待遇確保水準(zhǔn)。

注：殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、一次性工亡補(bǔ)貼。一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金，不可以享有一次性工亡補(bǔ)助金。