民工因工受傷和其他的職業(yè)賠償是一樣的，具體賠付項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)不一樣。詳盡計(jì)算方式及賠付依據(jù)文中詳細(xì)介紹!

一、醫(yī)保待遇

(一)醫(yī)療費(fèi)用第29條第3款

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金支出

2、規(guī)定：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治;(2)醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)要求

(二)伙食補(bǔ)助第4款

1、規(guī)范：本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70%。

2、規(guī)定：治療期間。

(三)吃住差旅費(fèi)第4款

1、規(guī)范：本單位職工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷

2、規(guī)定：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的;(2)經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)第6款

1、規(guī)范：從工傷保險(xiǎn)基金支出。

2、規(guī)定：(1)簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展;(2)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)要求

(五)輔助器具費(fèi)第32條

1、規(guī)范：依照國(guó)家規(guī)定規(guī)范從工傷保險(xiǎn)基金支出

2、規(guī)定：(1)因日常日常生活或工作要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定;(2)安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具

(六)停工留薪第33條

1、規(guī)范：原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。

2、規(guī)定：(1)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過(guò)12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

(七)生活護(hù)理費(fèi)第31條

1、規(guī)范：徹底生活無(wú)法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的50%

絕大多數(shù)生活無(wú)法自理綜合地面上本年度員工月平均收入的40%

一部分生活無(wú)法自理，綜合地面上本年度員工月平均收入的30%

2、規(guī)定：(1)在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān);(2)已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)

(八)工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用第36條

1、規(guī)范：享有本條例第二十九條、第三十條和第三十一條所規(guī)定的工傷待遇。

2、規(guī)定：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確定需要手術(shù)的

二、傷殘保險(xiǎn)工資待遇

(一)傷殘補(bǔ)助金

1、規(guī)范：一級(jí)27個(gè)月的本人工資二級(jí)25個(gè)月的本人工資三級(jí)23個(gè)月的本人工資四級(jí)21個(gè)月的本人工資

2、規(guī)定：(1)鑒定工傷等級(jí)后，不發(fā)醫(yī)療待遇。(2)傷殘被評(píng)定一至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)一次性支付

(二)傷殘津貼

1、規(guī)范：一級(jí)本人工資的90%;二級(jí)本人工資的85%;三級(jí)本人工資的80%;四級(jí)本人工資的75%。

2、規(guī)定：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月付款;(2)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;(3)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)補(bǔ)貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。(4)由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、規(guī)范：五級(jí)18個(gè)月的本人工資;六級(jí)16個(gè)月的本人工資。

2、規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、規(guī)范：五級(jí)本人工資的70%;六級(jí)本人工資的60%。

2、規(guī)定：(1)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中;(2)無(wú)法分配工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。(3)傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值

(五)工傷事故醫(yī)療補(bǔ)助金及殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

1、規(guī)范：五級(jí)、六級(jí)實(shí)際規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求

2、規(guī)定：經(jīng)工傷職工自己明確提出，該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、規(guī)范：七級(jí)13個(gè)月的本人工資;八級(jí)11個(gè)月的本人工資;九級(jí)9個(gè)月的本人工資;十級(jí)7個(gè)月的本人工資。

2、規(guī)定：從工傷保險(xiǎn)基金中按工傷等級(jí)一次性支付

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及殘廢就業(yè)補(bǔ)助金

1、規(guī)范：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)實(shí)際規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求

2、規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。

(八)傷殘津貼第43條

依照新評(píng)定的工傷等級(jí)享有傷殘津貼工資待遇，員工再度因工受傷，按照相關(guān)規(guī)定理應(yīng)享有傷殘津貼的。

三、工亡商業(yè)保險(xiǎn)工資待遇第37條

(一)喪葬補(bǔ)助金

規(guī)范：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入。

(二)供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金

1、按員工本人工資的一定比例發(fā)送給由工亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。

2、另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。

3、核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不可高過(guò)因工死亡員工生前薪水。

4、供養(yǎng)親屬范疇：

(1)員工的另一半、兒女、爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女、外孫子女、兄妹。(2)兒女，包含婚生子、非婚生子、養(yǎng)子女與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子，在其中，婚生子、非婚生子包含遺腹子女;(3)爸爸媽媽，包含親生父母、贍養(yǎng)父母與有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;(4)兄妹，包含同爸媽的兄妹、同母異父或是同父異母的兄妹、養(yǎng)兄妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

5、申請(qǐng)辦理供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)

借助因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源，且有下列情形之一：(一)充分喪勞的;(二)工亡員工另一半男達(dá)到6O歲、女年滿55周歲;(三)工亡員工爸爸媽媽男達(dá)到60歲、女年滿55周歲;(四)工亡員工兒女不滿18周歲;(五)工亡員工爸爸媽媽都已身亡，其爺爺、外公達(dá)到60歲，奶奶、外婆達(dá)到55周歲;(六)工亡員工兒女早已身亡或徹底喪勞，其孫子女、外孫子女沒(méi)滿18周歲;(七)工亡員工爸爸媽媽都已身亡或徹底喪勞，其兄妹沒(méi)滿18周歲。

6、終止享有慰問(wèn)金待遇的情況(一)達(dá)到18歲且未徹底喪勞的;(二)學(xué)生就業(yè)或參軍入伍的;(三)工亡員工另一半二婚的;(四)被別人或個(gè)人收留的;(五)的死亡。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金

1、規(guī)范：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入

2、規(guī)定：(1)傷殘人員員工停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系血親享有此條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金、一次性工亡補(bǔ)助金工資待遇;(2)一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系血親能夠享受此條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金待遇。

四、因工出行時(shí)出事故或者在搶險(xiǎn)救援中失蹤第39條

1、職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)薪水;

2、在第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金。

3、生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、員工被法院宣告失蹤的，依照本條例第三十七條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。

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