工傷賠償標準

一、一級至四級傷殘工資待遇規范一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘補貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值)

二、五級、六級傷殘工資待遇規范一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助費=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘補貼=本人工資×70%

2、六級傷殘補貼=本人工資×60%

(注：無法分配工作的工傷職工由單位依照月發送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值)

三、七級至十級傷殘工資待遇規范一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，用人公司付款一次性傷殘就業補助金。

工傷索賠的補償新項目有以下幾點狀況

無論你是哪個公司的，公司都務必給你購買養老保險，依照<<社會保險金征繳暫行規定;要求:基本上養老保險金、基本上醫保費、失業保險費(以一通稱社會保險金)的征繳、交納，可用本條例,是我國強制性要求,不交納要求的社會保險一定要遭受懲罰里的。社會養老保險是國家財政補貼絕大多數，公司出一部分，本人出的工資百分之八都必須要上交。養老金=薪水×8%(本人) 薪水×20%(企業)，若也有難題，可以咨詢。