1999年9月18日，中國國務院發布《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，第一次修訂了1949年12月23日中國政務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》，將每年春節、“五一”和國慶節法定節日加上調休，全國放假7天，形成了3個“黃金周”。

　　2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，將春節的放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕；“五一”由7天調整為3天，減少4天；清明、端午、中秋增設為法定節假日，各放假3天。五一黃金周也將成為歷史。2008年起，五一黃金周變為五一3天小長假。

　　根據《中華人民共和國勞動法》：

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　即五一小長假期間，4月29日、30日，加班按兩倍工資算，5月1日當天加班按三倍工資算。

　　1、按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

　　2、按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　3、這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　1、國家法定節假日總天數增加1天，即由目前的10天增加到11天。

　　2、對國家法定節假日時間安排進行調整：

　　元旦放假1天不變;

　　春節放假3天不變，但放假起始時間由農歷年正月初一調整為除夕;

　　“五一”國際勞動節由3天調整為1天，減少2天;

　　“十一”國慶節放假3天不變;

　　清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天(農歷節日如遇閏月，以第一個月為休假日)。

　　3、允許周末上移下錯，與法定節假日形成連休。

　　法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

　　法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

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