2021年五一勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（周日）、5月8日（星期六）工作。

根據國家《勞動法》的相關規定，五一勞動節加班加點，公司需另付款三倍日工資。5月2日、3日、4日、5日用人公司分配員工加班的，能選給員工分配調休且不付款加班費，假如沒給調休，則理應按照不少于員工自己日或小時工資的200％付款加班費。

不能。法定節假日是不能夠輪休的，不可以在法定節假日工作之后再調休一天。因而只需要在法定節假日上班，用人公司都應該付款員工日工資的三倍。公休日輪休，假如用人公司能夠及時分配員工開展調休的，那樣員工是不能夠認為休息天的雙倍工資的，只有依照正常工資發放標準來派發。

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常上班時間的工資勞動報酬：

（一）分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動報酬；

（二）法定節假日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動報酬；

（三）公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。

以上就是關于小編為您詳解關于2021年勞動節放假放幾天的相關介紹，勞動節的國家法定假日是1天，但2021年，再加上本就連續禮拜天，隨后輪休二天，因此在2021年五一勞動節能夠連續歇息5天，若是在國家法定假日必須加班加點，公司是必須依規付款加班工資的，如您有沒有什么法律法規疑惑，最好資詢知名律師。