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    最新年底雙薪是年終獎(jiǎng)嗎

    2022-10-18 15:49

    年底雙薪是指第13個(gè)月工資,是基本工資還是全額工資,或者還是獎(jiǎng)金,完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定,或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。

    從理論上來講雖然兩者都屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍,都屬于工資總額的范圍,但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實(shí)施的個(gè)人所得稅的規(guī)定中,也把年終獎(jiǎng)和年底雙薪用不同的方法來納稅,可見這兩者是不同的。年終雙薪就是固定發(fā)放的工資,實(shí)際上就是工資,它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個(gè)月的工資)確定的,發(fā)放的時(shí)間和方式(年度最后一個(gè)月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的,不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎(jiǎng)金的性質(zhì),成為勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,和獎(jiǎng)金有根本區(qū)別。

    獎(jiǎng)金即獎(jiǎng)勵(lì),是對(duì)員工的超額勞動(dòng)和額外貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金是對(duì)員工超額勞動(dòng)的報(bào)酬,年終獎(jiǎng)金是對(duì)員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬,一般是在對(duì)員工全年工作進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上,根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行發(fā)放,其目的是對(duì)員工的全年工作進(jìn)行考核。年底雙薪視為員工工資的一部分,屬于勞動(dòng)者的工資組成,不是額外獎(jiǎng)金。年底雙薪就是把勞動(dòng)者每月收入的一部分,積攢下來放到年末來發(fā)。

    《工資支付暫行規(guī)定》第三條

    本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

    第四條

    工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。

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