<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    唐山市工資多少錢一個月

    2022-10-18 15:35

    《勞動法》第四十八條第二款:用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    《工資支付暫行規(guī)定》第十六條: 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

    另外,不同地區(qū)參考所在省市的工資支付條例 查看更多

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 国产仑乱无码内谢| 国产综合无码一区二区三区| 成人无码AV一区二区| 国产精品多人p群无码| 亚洲AV无码一区二区二三区软件 | 人妻无码一区二区不卡无码av| 久久亚洲日韩看片无码| 无码办公室丝袜OL中文字幕 | 久久午夜无码鲁丝片| 日韩中文无码有码免费视频 | 永久免费AV无码网站国产| 亚洲午夜无码久久| 亚洲精品无码MV在线观看| 国产精品无码免费视频二三区| 久久精品中文无码资源站| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品一福利| 无码国产精品一区二区免费3p| 无码日韩人妻AV一区免费l | 无码少妇A片一区二区三区| 丰满少妇人妻无码| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 无码国产色欲XXXXX视频| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 狠狠久久精品中文字幕无码| 亚洲精品无码久久久久A片苍井空| 无码人妻一区二区三区在线| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 国产精品无码一本二本三本色| 亚洲Aⅴ在线无码播放毛片一线天| 日韩精品无码AV成人观看| 无码中文字幕乱在线观看| 午夜无码伦费影视在线观看| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲精品无码久久久久sm| 国产午夜片无码区在线播放| 国产成人无码久久久精品一 | 人妻无码中文字幕| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 无码人妻精品一二三区免费| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频 |