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    2022年法定節日加班費怎么算

    2022-10-14 15:25

    法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

    《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:

    (一)元旦;

    (二)春節;

    (三)國際勞動節;

    (四)國慶節;

    (五)法律、法規規定的其他休假節日。

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