工傷八級是怎么樣的呢？因工傷事故導致體力活時會呼吸不暢、發音及語言艱難等狀況都可以經工傷鑒定為工傷八級。那樣，工傷八級該如何賠償呢？四川省八級工傷賠償標準多少錢？下面就來請各位和小編的步伐一起來看看吧！

一、2022四川省八級工傷賠償標準是啥

依據《四川省工傷保險條例實施細則全文》第37條的規定，職工因工傷殘被鑒定為7-10級傷殘人員的，體驗下列工資待遇：

(1)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，8級傷殘標準為：11個月的本人工資;（自己負傷前收益12個月均值繳費工資，本人工資高過統籌地區社平工資300%的，按綜合的工資300%測算，小于60%的，按60%測算）

(2)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由單位付款一次性傷殘就業補助金。8級傷殘標準為：26個月的本人工資;

(3)別的賠付新項目，包含：治療費、交通食宿費、住院治療伙食補助、協助器械費等，依照規范費用報銷。

二、工傷如何賠償

工傷事故應當按以下步驟進行賠付：

1、員工或是用人公司在限定時間內，向統籌地區勞動保障部門明確提出工傷認定申請;

2、工傷認定后，用人公司、工傷職工或其直系血親向設區的市級職業病鑒定聯合會明確提出職業病鑒定申請辦理，根據職業病鑒定明確工傷等級;

3、用人公司依據傷殘等級鑒定的級別，依照相關法律規定進行賠償。

依據《工傷保險條例》第十七條要求，員工產生事故傷害或是依照職業病防治法要求被確診、鑒定為職業危害，所屬單位應當在事故傷害產生之日或是被確診、鑒定為職業危害之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。如遇突發情況，經報單位允許，申請辦理期限可延長。

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