工傷八級是怎么樣的呢？因工傷事故導致體力活時會呼吸不暢、發(fā)音及語言艱難等狀況都可以經工傷鑒定為工傷八級。那樣，工傷八級該如何賠償呢？四川省八級工傷賠償標準多少錢？下面就來請各位和小編的步伐一起來看看吧！

一、2022四川省八級工傷賠償標準是啥

依據(jù)《四川省工傷保險條例實施細則全文》第37條的規(guī)定，職工因工傷殘被鑒定為7-10級傷殘人員的，體驗下列工資待遇：

(1)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，8級傷殘標準為：11個月的本人工資;（自己負傷前收益12個月均值繳費工資，本人工資高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的，按綜合的工資300%測算，小于60%的，按60%測算）

(2)工作、聘任合同到期停止，或是員工自己明確提出解除勞動、聘任合同的，由工傷保險基金付款一次性公傷醫(yī)療補助金，由單位付款一次性傷殘就業(yè)補助金。8級傷殘標準為：26個月的本人工資;

(3)別的賠付新項目，包含：治療費、交通食宿費、住院治療伙食補助、協(xié)助器械費等，依照規(guī)范費用報銷。

二、工傷如何賠償

工傷事故應當按以下步驟進行賠付：

1、員工或是用人公司在限定時間內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門明確提出工傷認定申請;

2、工傷認定后，用人公司、工傷職工或其直系血親向設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會明確提出職業(yè)病鑒定申請辦理，根據(jù)職業(yè)病鑒定明確工傷等級;

3、用人公司依據(jù)傷殘等級鑒定的級別，依照相關法律規(guī)定進行賠償。

依據(jù)《工傷保險條例》第十七條要求，員工產生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應當在事故傷害產生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認定申請。如遇突發(fā)情況，經報單位允許，申請辦理期限可延長。

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