《社會保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷事故所發(fā)生的以下花費(fèi)，根據(jù)國家要求從工傷保險(xiǎn)基金中付款：

(一)醫(yī)治工傷事故的醫(yī)藥費(fèi)和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院治療伙食補(bǔ)助;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通食宿費(fèi);

(四)組裝配備殘廢輔助器具需要花費(fèi);

(五)生活無法自理的，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼;

(七)停止或是解除勞動關(guān)系時，理應(yīng)享有的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬發(fā)放的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和因工死亡補(bǔ)助費(fèi);

(九)職業(yè)病鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷事故所發(fā)生的以下花費(fèi)，根據(jù)國家要求由單位付款：

(一)醫(yī)治工傷期間薪水福利;

(二)五級、六級傷殘員工按月發(fā)放的傷殘津貼;

(三)停止或是解除勞動關(guān)系時，理應(yīng)享有的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發(fā)原工資待遇，依照此章的相關(guān)規(guī)定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。

第三十四條工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確定需要手術(shù)的，享有本條例第三十條、第三十二條和第三十三條所規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列要求從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入;

(二)供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標(biāo)準(zhǔn)是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門要求;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬慰問金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門依據(jù)社平工資和生活費(fèi)轉(zhuǎn)變等狀況適時調(diào)整。調(diào)節(jié)方法由市、自治州、直轄市人民政府要求。

第四十一條職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)薪水，在第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向供養(yǎng)親屬按月付款供養(yǎng)親屬慰問金。生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50%。員工被法院宣告失蹤的，依照本條例第三十九條職工因工死亡的相關(guān)規(guī)定解決。

第四十三條用人公司公司分立、合拼、轉(zhuǎn)讓，繼承企業(yè)應(yīng)承擔(dān)原用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原公司單位早已參與工傷險(xiǎn)的，繼承企業(yè)理應(yīng)去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷險(xiǎn)工商變更。

用人公司推行經(jīng)營承包的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由員工勞務(wù)關(guān)系所屬單位擔(dān)負(fù)。

員工被調(diào)離期內(nèi)遭受安全事故傷害的，將原用人公司擔(dān)負(fù)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人公司與調(diào)離企業(yè)能夠承諾補(bǔ)償辦法。

公司破產(chǎn)的，在申請破產(chǎn)時依規(guī)撥款須經(jīng)企業(yè)收取的工傷保險(xiǎn)賠償花費(fèi)。

第四十四條員工被外派出國工作中，根據(jù)去往我國或是地域法律理應(yīng)參與本地工傷險(xiǎn)的，參與本地工傷險(xiǎn)，其中國工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)中斷;不能參加本地工傷險(xiǎn)的，其中國工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)不中斷。

第四十五條員工再度因工受傷，按照相關(guān)規(guī)定理應(yīng)享有傷殘津貼的，依照新評定的工傷等級享有傷殘津貼工資待遇。

江西執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》方法

第二十條生活無法自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)必須護(hù)理的，經(jīng)接診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，由所在單位承擔(dān)派兵醫(yī)護(hù)。所屬單位未派兵護(hù)理的，由所在單位依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的70%標(biāo)準(zhǔn)的向工傷職工付款陪護(hù)費(fèi)。

第二十五條用人公司散伙、倒閉、關(guān)掉、改革的，理應(yīng)優(yōu)先保障處理包含工傷險(xiǎn)需要花費(fèi)等在內(nèi)的社會保險(xiǎn)金。相關(guān)工傷保險(xiǎn)賠償付款按照下列要求解決：

(一)一至四級的工傷職工，用人公司已加入工傷險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)賠償再次由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款;沒有參加工傷險(xiǎn)的，由單位依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度工傷保險(xiǎn)賠償平均具體開支規(guī)范測算到75一周歲，在資產(chǎn)清算時一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納;自一次性繳足次月起，工傷保險(xiǎn)賠償由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款。

(二)五至十級的工傷職工，用人公司已加入工傷險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依照本辦法付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位依照本辦法付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與此同時停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián);沒有參加工傷險(xiǎn)的，由單位依照本辦法付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，與此同時停止工傷險(xiǎn)關(guān)聯(lián)。

(三)因工死亡員工，用人公司已加入工傷險(xiǎn)的，其供養(yǎng)親屬慰問金再次由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)付款;沒有參加工傷險(xiǎn)的，由單位依照《條例》要求標(biāo)準(zhǔn)的，一次性支付給供養(yǎng)親屬，或是一次性向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)交納，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按時繼續(xù)支付。時間計(jì)算為：因工死亡員工供奉的另一半和父母測算到75一周歲;未成年測算到18一周歲。

第二十六條用人公司對長期從事觸碰職業(yè)病危害工作職工，在創(chuàng)建、停止、解除勞動合同或是辦理退休前，理應(yīng)開展職業(yè)健康檢查，被確診在用人公司身患職業(yè)危害的，依照《條例》要求程序申請辦理工傷鑒定。

員工轉(zhuǎn)崗后被確診身患職業(yè)危害的，員工或其直系親屬在被確診為職業(yè)危害之日起一年內(nèi)明確提出工傷認(rèn)定申請，社會保險(xiǎn)行政部門理應(yīng)審理。

第二十七條工傷職工辦理退休后被確診身患職業(yè)危害并定性為工傷事故的，依規(guī)享有工傷險(xiǎn)相關(guān)工資待遇，但是不享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷險(xiǎn)有關(guān)工資待遇由勞動關(guān)系終止、消除前或是辦理退休前用人公司擔(dān)負(fù)。工傷職工勞動關(guān)系終止、消除前或是辦理退休前在各個用人公司工作中完的，工傷險(xiǎn)有關(guān)工資待遇由造成員工患職業(yè)危害的用人公司擔(dān)負(fù)。

第二十八條公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)編和社會團(tuán)體的負(fù)責(zé)人因工作遭到事故傷害或是患職業(yè)危害的，可以按《條例》和本方法的相關(guān)規(guī)定開展工傷鑒定和職業(yè)病鑒定，享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)賠償，需要花費(fèi)由所在單位依照《條例》和本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款。因公負(fù)傷或是因公殉職已遭受政府部門慰問金的，不再進(jìn)行工傷鑒定、享有工傷保險(xiǎn)賠償。法律法規(guī)、政策法規(guī)或是國務(wù)院令主管機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十九條中間、省管和軍隊(duì)駐贛企業(yè)工傷險(xiǎn)依規(guī)推行省區(qū)級綜合，工傷險(xiǎn)工作中依照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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