廣東地區工傷事故可以獲得什么賠付（員工未身亡）

員工被認定工傷事故，由工傷保險基金或用人公司付款下列花費：

一、醫療費用

包含診查費、藥品費、醫藥費。按實際產生醫療費為標準，必須有關的收費憑證證實。

二、住院治療餐費

每天每人50元，最少不少于每天每人35元。標準是《廣東省工傷保險條例》第25條第2款，《廣東省因公出差補助標準》第13條。

三、交通食宿費

因工傷事故診治、恢復及住院治療所發生的差旅費、餐費、住宿費用。以所發生的交通食宿費為標準，必須有關的收費憑證證實。

四、輔助器具費

工傷職工因日常日常生活或工作要，經勞動能力鑒定聯合會確定，能夠安裝假肢、輪椅車等輔助器具。輔助器具費用以國外市場的普及性商品為基準，工傷職工挑選的商品比普及性昂貴，超出一部分自費。

五、停工留薪期薪水

因工受傷后，工傷職工醫治工傷事故病癥及其身體康復必須的有效期限內，不用上班，可是原單位仍舊發工資，直至醫療終結。停工留薪期的時間也由診療機構出具的建議明確，由職業病鑒定聯合會確定，但一般不超過24個月。

六、生活護理費

依照廣東省的工傷險要求，被鑒定為1級至4級殘廢，然后由職業病鑒定聯合會確定必須心理護理職工，會獲得生活護理費。生活護理費依據自理能力阻礙級別，按以下方法測算(按月派發)：

護理依賴級別1級=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于60%

護理依賴級別2級=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于50%

護理依賴級別3級=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于40%

護理依賴級別4級=員工所在城市上一年度員工月平均收入乘于30%

PS：護理依賴級別越小自理能力越小。

自理能力阻礙級別：

自理能力阻礙級別依據進餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗臉、獨立行為五項標準明確。五項標準均必須護理者為一級，五項中四項必須護理者為二級，五項中三項必須護理者為三級，五項中一至二項必須護理者為四級。

醫護限期：

至工傷職工修復自理能力時止，但一般不超過20年。參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條第3款。

七、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療和殘廢就業補助金一覽表：

工傷等級一次性傷殘補助金傷殘津貼(每月派發，直到死亡)一次性公傷醫療補助金一次性傷殘就業補助金

1本人工資*27本人工資*90%不有

2本人工資*25本人工資*85%不有

3本人工資*23本人工資*80%不有

4本人工資*21本人工資*75%不有

5本人工資*18本人工資*70%(保存勞務關系)本人工資*10(解除勞動合同)本人工資*50(解除勞動合同)

6本人工資*16本人工資*60%(保存勞務關系)本人工資*8(解除勞動合同)本人工資*40(解除勞動合同)

7本人工資*13無本人工資*6(依規解除勞動合同)本人工資*25(依規解除勞動合同)

8本人工資*11無本人工資*4(依規解除勞動合同)本人工資*15(依規解除勞動合同)

9本人工資*9無本人工資*2(依規解除勞動合同)本人工資*8(依規解除勞動合同)

10本人工資*7無本人工資*1(依規解除勞動合同)本人工資*4(依規解除勞動合同)

本人工資，指工傷職工在本單位因工作遭到事故傷害或是患職業危害前十二個月均值月繳費工資。本公司為工傷職工交納工傷保險費不夠十二個月的，按實際月數測算均值月繳費工資。

需要注意的問題幾個方面：

一、一次性傷殘補助金，1-10級殘廢必定;

二、傷殘津貼，1-4級殘廢必定;

三、傷殘津貼，5-6級殘廢僅有員工規定保存勞動關系狀況下能有，假如員工挑選解除勞動合同或是勞動合同終止，則員工不享受傷殘津貼，得到一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

四、傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定，由工傷保險基金(1-4級)或用人公司(5-6級)補充差值。