近日，一網友根據本網“網上民聲”體現，他是一位工作中二十多年的員工，因為長期運營工作中導致腰肩凸起和頸錐增長，坐的時間久了造成頭發暈，醫生的建議假期2個月，經企業領導批準回家了療養，2個月后工作看薪水為零，不知道是何大道理。勞動和社會保障局回應：公司職工醫療期（病事假）的相關規定為：具體參加工作時間十年下列在本單位參加工作時間五年以下是3個月，五年以上為6個月，工作實踐十年以上在本單位工作五年下列6個月，五至十年9個月，十至十五年12個月，十五至二十年18個月，二十年之上24個月。企業職工患病或非因工負傷，在醫療期限內停產診療總計不得超過180天，由企業發送給本人工資的70%的病假工資，超出180天，發送給本人工資的60%的疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費不得低于本地最低工資規定的80%.