<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    2022年二胎哺乳假法律規定

    2022-09-09 15:53

    1、生育第一個子女并領取獨生子女父母光榮證的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發,直到子女滿14周歲。

    2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

    3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。

    4、假期待遇:

    (1)1請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給,不影響晉級、調整工資并計算工齡。

    (2)請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

    5、雙生以上的女職工,可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 久久久久久人妻无码| 久久久久亚洲?V成人无码| 91精品久久久久久无码| 中文字幕无码播放免费| 色综合99久久久无码国产精品| 午夜亚洲av永久无码精品| 中文字幕精品三区无码亚洲| 免费看成人AA片无码视频羞羞网| 精品无码三级在线观看视频 | 无码人妻精品内射一二三AV | 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲的天堂av无码| yy111111少妇无码影院| 久久亚洲AV成人无码国产电影| 2014AV天堂无码一区| 久久精品无码中文字幕| 在线观看亚洲AV每日更新无码| 国产成人无码AV一区二区 | 久久国产加勒比精品无码| 免费无码看av的网站| 高清无码v视频日本www| 亚洲av无码av制服另类专区| V一区无码内射国产| 无码8090精品久久一区| 亚洲AV无码乱码精品国产| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 无码免费又爽又高潮喷水的视频 无码毛片一区二区三区中文字幕 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲精品无码av片| 精品久久久久久无码人妻中文字幕| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 国产热の有码热の无码视频| 中文字幕无码一区二区免费| 久久无码av三级| 亚洲成a人无码亚洲成av无码| 亚洲精品无码不卡在线播放| 精品人妻无码专区在中文字幕| 四虎成人精品无码永久在线| 国产午夜精品无码| 国产成人无码精品一区不卡| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 台湾无码一区二区| 国产精品亚洲αv天堂无码 |