<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關(guān)注
    回到頂部

    最新二胎哺乳假法律規(guī)定

    2022-09-08 17:20

    1、生育第一個子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,哺乳假6個月,獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)照發(fā),直到子女滿14周歲。

    2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。

    3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

    4、假期待遇:

    (1)1請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

    (2)請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)不發(fā)。

    5、雙生以上的女職工,可實(shí)行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

    查看更多

    免責(zé)聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
    相關(guān)文章
    相關(guān)標(biāo)簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲级αV无码毛片久久精品| 国产怡春院无码一区二区| 少妇爆乳无码专区| 亚洲av无码专区在线观看亚| 中文无码AV一区二区三区| 东京热HEYZO无码专区| 亚洲熟妇无码八AV在线播放| av无码久久久久久不卡网站 | 亚洲午夜福利AV一区二区无码| 人妻无码中文久久久久专区 | 亚洲人AV在线无码影院观看| 午夜无码A级毛片免费视频| 久久99久久无码毛片一区二区| 国产成人无码网站| 成年无码av片在线| 加勒比无码一区二区三区| 精品国精品无码自拍自在线| 亚洲久热无码av中文字幕| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲Av无码精品色午夜| 久久久91人妻无码精品蜜桃HD| 国产精品无码AV不卡| 亚洲成a∨人片在无码2023| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 精品少妇人妻av无码久久| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 久久青青草原亚洲av无码 | 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 精品人妻中文无码AV在线| 日韩综合无码一区二区| 天堂无码久久综合东京热| 国模无码一区二区三区| 日韩精品无码久久一区二区三| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 亚洲精品无码少妇30P| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 人妻丰满熟妇无码区免费| 国产乱妇无码大片在线观看| 中文字幕精品三区无码亚洲| 麻豆AV无码精品一区二区| 99久无码中文字幕一本久道|