怎么計算工傷期間薪水

依據(jù)《工傷保險條例》第29條規(guī)定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害去治療，享有工傷醫(yī)療待遇。主要包括：

1、第29條第3款規(guī)定，醫(yī)治工傷事故需要花費合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支出。

2、第29條第4款前端要求，員工住院工傷事故的，由所在單位依照本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補(bǔ)助。

3、第29條第4款后段要求，經(jīng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明，報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費用報銷。

4、第29條第6款規(guī)定，工傷職工到簽署服務(wù)合同的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展恢復(fù)治療費用，合乎此條第三款所規(guī)定的，從工傷保險基金支出。

5、第31條第1款規(guī)定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。

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